文档介绍：求职面试礼仪
课程目标
通过对求职面试者应保持的心态，求职面试时的仪容礼仪、仪表礼仪和仪态礼仪等内容的讲授和演示，使学生能够掌握面试时的形象设计、举止要求和语言沟通等方面的原则和技巧，保持良好心态，提高求职成功率。
主要内容：
求职面时试应保持的心态
求职面试时的仪容礼仪
求职面试时的仪表礼仪
求职面试时的仪态礼仪
一、求职面试应保持的心态
1、要乐观自信，别自视甚高；
2、面试是双向选择，别自惭形秽；
3、要积极进取，别想“撞大运”；
4、要大胆推销，更要“输得起”。
案例1
《深圳青年》上有篇题为《离上场最近的路》的文章：
一家报社招聘记者，但是在几天前已经招满。一天有个女孩打电话过来，是主编接的电话，在电话里女孩用非常亲柔的声音问“请问贵报正在招聘记者吗？”主编象以前一样委婉的说道“不好意思，人已经招满了”。
就在他准备放下电话时，他听到女孩在电话那头轻叹了一声，夹杂着几许惋惜，紧接又说：“没关系，如果面试有人缺席或者以后有人辞职，或者再需要人，总而言之，若是你们报社再次招聘记者的话，我第一个报名，请首先审核我”，主编耐着性子听完后，没想到，2天后就收到女孩的简历，一个月后，果真有人因为其他原因辞职了，这时，主编想到了一个月前那个女孩的请求，然后从厚厚的文件底层翻出了那份简历。后来可想而知，那个女孩顺利成了报社的一员。所以不要放弃任何机会。（时刻准备着赢取就业机会）
面试时第一印象很重要
心理学有一个“首轮（因）效应”或第一印象效应（第一印象决定论）。该理论认为，使别人形成对你的第一印象只是在初次见面的几秒钟时间里。他人由此产生的对你的看法与评价，在此后的相互交往中将产生巨大影响。所以，在面试时，仪容、仪表、仪态的准备与表现至关重要。
案例2
有记者采访了成都几大高校的毕业生，有八成以上的同学承认，美貌的女生更容易得到招聘单位的青睐。据应届毕业生赵小姐称，为找到好工作，他们班上的同学大都参加了多个校园招聘会。在同去应聘一企业“经理助理”时，一漂亮的女生顺利通过了初审进入面试，而另一相貌平平，虽然英语过了六级、还是优秀学生干部的女生在第一关就被“刷”掉了。
提问：
1、本案例说明了什么问题？（外表在求职时的重要性）
2、怎么做才能让自己的仪容以最完美的状态展现在主考官面前？
二、求职面试的仪容礼仪