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酒店员工劳动合同书
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方（用人单位）： 乙方（员工）：
根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定 ， 甲乙双方遵循合法、公平、平等白愿、协商一致、诚实信用的原则， 订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、 合同期限和工作内容
第一条 本合同期限为 年，白 年 月 日起至 年 月曰
止。培训期为 天。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作， 乙方的工作地点为 。
第三条 乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，
达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求， 甲方可以 调整变更乙方工作岗位（工种）。
二、 工作时间
第四条 乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避 免利用非工作时间完成工作任务。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方白行要求延长工作时间完 成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方 补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、 劳动保护、劳动条件
第六条 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家
劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动 保护工作。
四、 劳动报酬
第九条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方
每月以货币形式支付乙方劳动报酬。
第十条 上述劳动报酬包括固定底薪、奖金等，具体操作由规章制度 确定。
第十一条 规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根 据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
六、劳动纪律和规章制度
第十四条 乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳 动纪律已依法告知乙方。
第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提 高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条 乙方有权参加业务（技术）学****培训），享有参与民主管理和 提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
第十七条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方
完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康
的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或 泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业 秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给