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高级人才引进协议
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方：
乙方：
根据国家高科技专业人才引进条例的规定， 有效发挥高级人才在 本企业的核心作用，营造有利于企业与人才共赢互利的工作环境， 保 障社会高级人才与甲方企业的友好合作，对引进单位和高级专业技术 人才本人坚持双方协商条件对等的原则， 根据〈〈中华人民共和国劳动 法》以及甲方企业对高级人才的相关政策规定， 现经甲乙双方友好协 商，达成如下协议： 第一条聘任岗位及聘期
甲方聘任乙方为，服务期为 年。聘任
期满，续聘工作按公司相关管理办法执行。
聘任白 年 月 日至 年 月 日。
第二条 乙方的岗位工作任务及目标
科研任务：
团队建设：
国际交流与合作任务：
其他任务：
第三条乙方享有权利和待遇
（一）工资
乙方在甲方工作期间的薪酬分配方案为 。
（二） 福利
乙方可享受高级人才基本福利，主要以下列形式表现（由双方协商
后，在选定的项目上打“M”：
口甲方为乙方提供面积为 Itf的住房。
□甲方为乙方提供住房补贴为 元/月。
口甲方为乙方提供代步车辆及燃油补贴 元/月。
□甲方为乙方提供交通补贴为 元/月。
甲方每月为乙方提供通讯费用补助 元。
甲方每月为乙方提供餐饮补助 元。
（三） 股权、期权激励分配方案
甲乙双方本着合作共赢的原则，通过甲方股东大会同意，制定以下股 权激励方式：
⑴乙方完成当年甲方规定的指标，可按盈利的 %分红，获得公 司%股权。
⑵ 乙方超额完成当年甲方规定指标（除税利润） ％以上,超额部分
可获得%分红。
（3） 乙方绩效低于当年甲方规定指标的 ％，按当年整体盈利的 % 分红。获得公司%的股权
（4） 甲方承诺在2016年的股东权益起步价值不低于 元。
（四） 乙方作为公司引入的高级人才，有权对甲方工作提出合理的 意见和建议。
第四条乙方的义务
乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益， 始终贯彻公开、公平、公正原则，不私白收受客户、业务单位或结算 人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为；若被查实存在私白 收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的， 无论金额大小，乙 方的月度绩效工资、年终奖以及福利，均予取消，因此造成甲方的损 失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。
保密条款下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保 密义务。
乙方从甲方获知的已经或将要用于 (包括尚未公开的)行业或 业务中的技术信息与经营、管理信息。
甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客 户信息、文字资料、管理制度、采购资料、定价政策、财务资料等业 务相关资料；
甲方依照法律规定或有关协议约定， 对外承担保密义务的事项；
乙方在