党群部经理岗位说明书.docx

文档介绍：Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
党群部经理岗位说明书
党群部经理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：经理（新闻中心主任）
所属单位：
部 门：党群部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
承担党的思想、组织、宣传工作，在企业内部创造良好的思想环境，围绕企业中心抓好企业精神文明建设和企业文化建设，组织对外的媒体关系处理和对外宣传工作，负责公司统一新闻的统一发布，提高企业的知名度和美誉度，促进全省业务快速发展。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级： 党委书记
同 僚：
直接下属： 党群干事 宣传干事
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
组织工作。指导各分公司做好基层党组织的管理与建设，配合人事部门做好干部考察工作。
组织健全、工作规范
2
宣传工作。对全省联通新闻宣传的指导，拟订和组织实施全年的宣传工作计划，承担《浙江联通》杂志的编辑，审稿，推动企业内部舆论环境的营造，
文化建设
3
思想工作。全面负责企业思想政治工作，做好调查研究，当好公司领导的助手。指导公司青年工作、机关工会工作、妇女工作、统战工作等的开展。
员工思想队伍稳定
4
媒体协调：建立并维护与媒体的良好关系，赢得有利舆论环境，尽可能防止或减少危机传播的发生。同时组织新闻策划活动，抢占传播先机，增加公司媒体曝光率，提高公司整体与业务知名度。
媒体支持度
媒体曝光率
5
沟通协调。协调省本级与总部、其他部门之间以及部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作；
工作氛围融洽
外部关系融洽
6
经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。
计划完成良好
经验总结及时
7
人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。
员工任职资格达标率、晋升率
任职要