文档介绍：秦皇岛天马酒业有限责任公司公关经理招聘方案一、招聘的原因、目的、目标(一)原因: 随着市场经济的快速发展,为适应市场需求,与时俱进、开拓创新。使我公司始终站在市场需求的最前列, 以最敏锐的眼光观察市场动态,以最好的服务奉献顾客,最新的姿态迎接挑战。同时为加强公司员工队伍建设, 提高员工的基本素质, 获取公司发展所必需的优秀人才,现我公司拟招聘一名公关经理。(二)目的: 延揽更多优秀人才,为企业注入新的活力(三)目标:加强公司员工队伍建设,提高员工基本素质,扩展企业规模,服务贡献顾客二、招聘的职位及人数(一)招聘职位:公关经理所属行业:服务业招聘部门:公关部职位类型:高薪职位工作性质:全职(二)招聘人数:一人三、招聘的渠道 1、 XX 日报/XX 晚报 2 、电视广告 3 、本公司网站,网址: XXXXXXXXXX 四、招聘时间安排 1、 2009 年9月1 日,发布招聘信息(人事部负责) 2、 2009 年9月 25 日,评价应聘者工作申请表和简历,确定初试人选(人事部负责) 3、 2009 年 10月1 日,第一轮面试 4、 2009 年 10月8 日,复试 5、 2009 年 10月 15 日,公布招聘结果 6、 2009 年 11月1 日,安排招聘人员上班五、招聘的公司简介秦皇岛天马酒业有限公司是秦皇岛规模最大、技术最先进的民营酿酒企业,她源于乾隆年间的台营烧锅,已具有悠久的酿酒历史。公司现有职工 580 余人,其中酿酒高工、各类工程技术人员 60 多人。公司占地 58000 平方米, 坐落于交通便利、景色优美的秦皇岛市抚宁县城东, 她东临古城山海关 30 公里, 南距著名避暑胜地北戴河 18公里,西临碣石 10 公里,北靠天马山 20 公里,洋河更是环她而绕。秦皇岛天马酒业有限公司于 2002 年 12月 18 日正式由国有中二型企业改制为民营企业, 改制后的天马酒业已将公司的生产规模拓展到矿泉水、纸制品、饲料加工、二氧化碳提纯等领域, 形成了多元化、现代化、集团化企业,并焕发出了前所未有的生机和活力。公司设备先进, 技术力量雄厚, 拥有一流的蒸馏、发酵、灌装车间, 技术先进的色谱分析室、化验室、勾兑室和技术过硬的品评勾兑人员。可年产食用酒精 8 万吨, 年生产白酒 28000 吨, 2003 年9月, 一次通过 ISO9001 : 2000 国际质量管理体系认证。地方文化名酒、秦皇岛市十大畅销酒品牌——“金天马”系列酒, 其酒质具有清澈透明、窖香浓郁、醇厚绵甜、尾净味长等特点, 且包装精美, 价格合理, 多次在国内及国际大赛上获奖, 深受消费者青睐, 可谓“曲香撒满秦皇岛,酒味横穿山海关”。六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇(一) 职位描述: 公关经理的工作是通过对外联系、企业品牌的宣传推广及各种活动的策划实施, 达到建立起良好的企业文化和工作氛围的目的。公关部门可以说是一个企业的窗口, 公关经理通过加强与媒介的联络、交流、沟通和互动, 在公众面前树立并强化了企业的品牌形象, 使企业在市场竞争中赢得先机。他是企业信息的制造者、传递者和最终发布者, 因此被誉为企业形象和声誉的守夜人。与其他部门经理的本质区别在于, 公关经理几乎涉及整个企业以及与企业相关的方方面面。公关经理比同级别的其他部门经理付出的精力更多, 协调成本更高,这必然对其本身的素质提出了较高的要求。(二) 职位要求: 负责公司对内、对外的公共关系工作, 负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。具体要求: 1 、工作经验:两年以上 2 、工作技能: ①具有优秀的项目策划和运作管理能力,并有成功的实际操作经验②普通话标准, 善于表达,勤于沟通,文笔能力强,有大型活动组织策划才能(优先) ③思路清晰系统,具有优秀的人际交往和问题分析能力 3 、职业素质:公关经理在现在的企业里的任务越来越重要了, 他们对于企业的作用也是非常大的, 所以一个好的公关经理必须要做到以下几点: ①要熟悉本企业, 了解企业的整体发展战略是什么, 因为只有这样他们才能很好的为企业的部分决策提供有用的咨询。②要确定公关的目标, 要掌握好企业的内部和外部的信息, 当然要和媒体建立好的关系,这样才能很好的宣传企业。③在危机处理上面, 一定要有处理紧急突发事件的能力, 这样才可以使得公关部门完全发挥他的作用。另外, 任何一个经理都要有很强的管理的能力, 这个就是不用说的了。 4 、工作职责:根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术, 及时调整公司组织各项公关活动方向。善于客户资源的维护与沟通、管理,协调合作伙伴之间的关系,负责项目的跑办、追单等。(三)薪酬待遇:基本工资 8800 — 9000 元/月注: 1. 此薪酬数据为税前数据,包含四险一金 2. 法定福利为公司代员工