文档介绍：骨科四区
紧急状态下人力资源调配方案
为了保证在紧急情况下迅速调配病区医务人员到位，确保医疗质量及病人安全，特制定本科人力资源应急调配方案如下。
一、适用范围：科内突然发生重大、复杂、大批量的伤病员紧急救治事件，造成护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作的紧急状态，如科室突然接收大批急诊抢救患者以及其他特殊任务，或者科室
因各种原因医务人员在短期培期内大量减员等。
二、在紧急状态下全科人员必须无条件服从科内人力应急调配。
三、科内休息心k假医师、二线值班医师作为科室紧急状态下的人力储备，要保证通讯畅通，接到通知后要在科内规定的时间内( 15-30
分钟内)到达科室。
四、科内每天要有一名二线值班医师，
五、报告及调配程序：
1、正常上班时间：当出现紧急状态时，当班医师在科主任、护士长、上级医生的指导下实施救护工作。出现人力不足时，当班医师上报病区科主任，根据病区工作情况调配人员。。
(2)晚上、节假日：当出现紧急状态时，当班医师在上级指导下实施救护工作。出现人力不足时，当班医师立即通知当天二线值班医师到位。仍未能满足人力需要时，向科主任报告。根据病区工作情况，调配本科室休息或休假的人员回科参加抢救工作。
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