文档介绍：竞业限制合同
□ 针对有机会获得公司商业秘密、技术秘密的员工，为防 止员工离职后利用其在公司任职期间获得的商业秘密、技术 秘密进行创业、经商，与公司形成竞争关系，抢夺公司业务 资源，公司有必要与该员工签订竞业限制合同，从而保障公 司的利益。应届毕业生合同范本网站为大家整理了以下两份 合同范本，供大家参考。
□竞业限制合同范本（一）
□甲方（用人单位）：
□名称：
口法定代表人：
□住所：
□经济类型：
□联系电话：
□乙方（职工）：
□姓名：
□身份证号码：
□住址：
□在甲方职务：
□联系电话：
□鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密 的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切 实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保 乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规， 遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲 乙双方订立本协议，共同遵守：
□第一条定义
除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含 义：
、离职 时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。
，包括但不限于： 与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直 接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞 争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。
：（根据实际 情况填写）o
，包括但 不限于（根据产品情况而定，此处可以详尽列明产品类别）。
，包括但不限 于：（根据业务情况而定，自行填写）。
，不得进行下列行为：
：与甲方的客户发生商业接触。该 种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接
或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务 产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直 、接 受服务或获取任何利益；
：乙方本人或与他人合作直接参与 生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；
：乙方直接或间接引诱、要求、劝 说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、 劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或 有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益；以 其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员 工在其他单位任职；
任何形式的咨询服务、合作或劳务。
（可根据实际情况自行补充）。
，均应在进入新用人 单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主 营业务。
□第二条甲方的权利与义务
，为乙方的职务发明、科 研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造的经济效益给予 奖励。
、索赔。
。
□第三条乙方的权利与义务
内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内 任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方 及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单 位提供技术、业务咨询和技术服务;也不组建或参与组建（包 括委托亲友组建）、或参股竞争单位。但事先取得甲方书面 同意的除外。此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范 围。
3. 2乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始离 职后的竞业限制义务。如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲 方索要《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方根据该 通知书取得竞业限制补偿金，乙方拖延/拒绝领取通知书导 致甲方没有及时支付竞业限制补偿金的，不影响乙方竞业限 制义务的履行;如因特殊情况乙方可以解除竞业限制义务， 乙方必须取得甲方出具的《竞业限制终止通知书》（参见附 件二），取得该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务。
，竞业限制义务自其离开 在甲方的工作岗位之日起自动开始，此种情况下，甲方无法 支付竞业限制补偿金，乙方不得以“甲方没有支付竞业限制 补偿金
"为由拒绝履行竞业限制义务。
□第四条违约责任
，乙方 同意按如下约定承担违约责任：
4. 违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准:按