文档介绍:提升基层纪检监察工作水平的思考_基层纪检监察工作思考
发展是硬道理、是第一要务,廉政是硬要求、是第一保证。县区这一级纪检监察组织处在宏观微观结合部,干部监督第一线,作风建设最前沿,任务艰巨,责任重大,必须准确把握定位,切实做好上级精神与本地实际紧密结合、业务工作向经济社会发展大局纵深切入两篇文章,把支持改革、促进发展、维护稳定作为工作的出发点和落脚点,为经济社会又好又快发展提供坚强保证。
一、定位要准
纪检监察工作关乎人心向背、关乎发展大局、关乎群众利益、关乎干部命运。纪检监察机关和纪检监察干部肩负着维护党的纪律、加强党内监督、确保政令畅通等重要职责,是干部作风建设的承担者,是一面旗帜,也是一种导向。同时,纪检监察工作政策性、原则性、敏感性很强,基层的纪检监察工作从哪里入手,在哪里落脚,如何去着力,都需要在实际工作中不断探索。从__的实际看,应在三个方面加强研究。
(一)角度如何把握。1、纪检监察机关是保护干部的,而不是单纯查处干部的,但查处这一手绝不能软。保护主要是超前预防、日常把关,是早打防疫针、早用抗生素,但该查处的一定要坚决查处,否则,工作就没有权威、没有地位、没有警示作用,就很难通过防微杜渐有效保护干部。2、纪检监察机关是教育干部的,而不是专门教训干部的,但该教训时一定要有权威。教训不能老是板着面孔训人,要在坚持原则的前提下,讲究策略,既要严厉,又要诚恳,增强实际效果。3、纪检监察机关是监督干部的,而不是监视干部的,但监督必须全过程、真到位。必须整合监督资源,强化监督力量,形成监督合力,讲求监督效果,保证党员干部的权力行使到哪里,监督就跟到哪里,纪律就管到哪里,约束就体现到哪里。4、纪检监察机关是提高干部的,而不是提拔干部的,但必须对干部选拔任用工作严格把关,绝不能让那些投机取巧的人得到提拔。纪检监察机关重在强化干部的党性修养,增强干部的自律意识,提高干部的自身免疫力,让干部能干事、干成事、不出事,绝不能让那些不干事、专挑事,甚至“搅事”的干部得到提拔,更不能让有问题的干部“带病提拔”。
(二)职责如何定位。1、既管理又服务,以服务为主。既要严格管理,又要热情服务,管理中体现服务,寓服务于管理之中。2、既教育又惩戒,以教育为先。“未教而罚谓之虐”。教育是基础,是最好的预防,是反腐倡廉的治本之策。3、既保护又查处,以保护为要。惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的基本原则,保证干部健康成长,保障干部政治安全,保护干部干事创业,是纪检监察机关的重要职责。同时,查处***分子,净化党员干部队伍,这本身也是对党员干部队伍整体政治利益的保护;通过典型案例,使党员干部引以为戒,这本身也是一种警示性保护。4、既律人又律己,以律己为基。自身不正,何以正人;律己不严格,律人就没有资格,没有资本,没有说服力。
(三)工作如何着力。我们的想法是“三句话”:当好“小棉袄”,常举“小皮鞭”,慎用“小匕首”。纪检监察机关和纪检监察干部是党纪政纪的维护者、干部群众的贴心人,要为干事的遮风挡雨,为创业的加油鼓劲,让党员干部时时刻刻感受到组织的温暖,觉得纪委可近,纪检干部可亲,是他们事业的知己、工作的挚友、生活的朋友。要用好党纪法律这条“戒尺”,严治不作为、严查乱作为、严督慢作为,让那些走慢的快一点、偏了的“正”过来、错了的“拐”回来,要多提醒、常警示,及