文档介绍：签订劳动合同须知
一、 本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》拟定。
二、 签订劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致、依法订立、 手续齐全的原则。
三、 本合同必须用钢笔或毛笔认真填写，字迹要工整清晰， 涂改、未经合法授权代签无效。
四、 劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履 行劳动合同规定的义务。
五、 本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之 日起生效。
1、 劳动合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
期限为 年。
2、 工作内容
甲方安排乙方在 岗位工作，在合
同期限内，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
3、 劳动保护和劳动条件
3. 、法规、规章，依法保障乙方的合法权益。合同 期内，为乙方办理养老、医疗、工作社会保险。乙方自行承担个人交费部 分。甲方代扣代缴。
3. 的劳动防护用品。
3. 1. 3对乙方进行必要的政治思想和安全教育，为乙方提供本职工作 所需的职业技能培训。
3. ，甲方应为其提供相应的专业培 训，经符合国家规定的考试并取得上岗证后，持证上岗。
、法规、规章和公司的各项规章制度，自觉维护 甲方的合法权益，服从甲方的工作安排。
，对泄露秘密给甲方造成损失的，乙方要承担经 济赔偿责任。
，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量 完成甲方规定的工作任务和劳动定额。
4、 劳动纪律
《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方每日工作 小
时，每周工作 天，具体工作时间安排，以甲方的作息时间为准。如
乙方有异议，可提出书面要求，双方协商，另行确定。
，在休息日安排乙方工 作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付 不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300 %的工资报酬。
5、劳动报酬
，甲方按国家法律规定，根据乙方提供的劳动数量和质 量，以法定的货币的形式按月给乙方支付工资，具体办法如下：
：次月 日。
元，计件工资 o
5. 1. 3甲方有权依照甲方的管理制度对乙方的工资进行增减。
2合同履行期间，甲方可视生产经营情况和乙方的工作实绩，以有 关管理制度为依据，调整乙方的工资。
6、 福利待遇
，甲方应按原工资标准全额支付乙方工资，医疗费 等的报销，按国家相关规定执行。
，身体恢复正常的，继续留任。
，因工致残，但能胜任工作的，继续留任，并按国家
标准给予补助；不能继续胜任的，经双方协商，解除劳动合同或不续签劳 动合同，按国家标准给予一次性补偿。
，丧葬费及其他补助费按国家和当地区域相关规 定执行。
、医疗期间。甲方只发放基本工资，医疗 期满，不能按甲方要求从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的工作 岗垃的，甲方可