文档介绍：石化〔20１2〕5号
关于印发风险经历管理细则的
通 知
总厂所属各单位:
根据《中原油田风险经历管理细则》（中油局安全〔２０１1〕564号)要求,结合总厂风险经历管理经验,现将《石油化工总厂风险经历管理细则》印发给你们,望认真遵照执行。
二〇一二年二月六日
企业制度-执行类
制度名称
石油化工总厂风险经历管理细则
制度编号
／
制度文号
石化〔2012〕５号
制度版本
1
主办部门
安全科
所属业务类别
健康安全环境管理/安全生产监督管理／综合安全监督管理
会签部门
人力资源科、企业管理科
监督检查者
安全科
审核部门
企业管理科、厂长办公室
解释权归属
安全科
签发日期
2０１2年2月6日
废止说明
生效日期
２01２年2月6日
制定目的
进一步分析、研究安全工作中的风险经历典型案例,找出预防安全环保事故的规律和防范措施。
制定依据
《中原油田风险经历管理细则》（中油局安全〔20１１〕５6４号）
适用范围
总厂所属各单位、机关各部门
约束对象
安全环保风险经历管理
涉及的相关制度
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业务类别
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所属层级
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1 基本要求
风险经历是指在生产经营活动中,发生在岗位员工自身或身边,由于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷等引发的险情、险肇及“虚惊”,但未造***身伤害、财产损失或环境污染的事件。
根据风险经历可能导致的严重程度,将风险经历分为A(油田级）、B（总厂级)、C(基层单位级）三级。
A级:油田级。油田安全部门每季度收集整理各单位上报的风险经历案例,筛选出风险经历典型案例,每半年汇编成册,作为各单位学****培训的素材之一;
1．２．２ B级:总厂级。总厂安全部门每月收集整理基层单位上报的风险经历报告,并筛选出上报油田的风险经历案例,作为本单位学****培训的素材之一;
Ｃ级:基层级。各基层单位每周收集整理班组和岗位员工上报的风险经历报告,筛选出上报二级单位的风险经历案例,并作为基层单位学****培训的素材之一。
1．３ 风险经历报告以激励为主,有利于员工积极发现、报告和处理风险经历,共享风险教训。
2 管理职责
2．1 安全部门负责对风险经历案例进行统计、分析、建立台账,制订预防措施,每半年汇编成册,组织员工学****并给予风险经历报告人适当奖励。
各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则,对本部门业务范围内的风险经历案例进行分析,制订防范措施。
基层单位负责对风险经历案例进行统计、分析、上报、建立台账,制订预防措施。
岗位员工应及时报告风险经历案例,通过分析制订防范措施。
3 管理内容及要求
风险报告
．１ 一旦发生风险经历,岗位员工应及时填写《风险经历报告卡》（见附件5．１),报基层单位。风险经历发现人对一般风险经历应在1２小时内报告基层单位,高危风险经历应于2４小时内逐级上报。
基层单位每周对岗位员工上报的风险经历报告组织评审,筛选出上报总厂的风险经历报告。
3． 总厂每月对基层单位上报的风险经历报告组织评审,筛选出上报油田的风险经历案例。
3．1．４ 风险经历报告内容包括:风险经历名称、风险经历描述(包括时间、地点、经历人、风险经历经过等)、可能造成的后果、原因分析、应吸取的教训、防范措施。
3．2 原因分析
基层单位应组织有关人员,对风险经历进行原因分析,找出导致风险经历的直接原因和间接原因。
纠正和预防措施
基层单位应针对分析出的原因逐一制订并采取纠正预防措施。
３．4 宣传培训
通过对风险经历案例进行总结分析后,总厂将把典型的风险经历案例编制成册,作为全厂安全教育培训的素材之一,组织开展宣传、培训,让所有员工引以为戒。
统计分析
基层单位应定期统计分析风险经历案例,研究引起风险经历发生过程中人的不安全行为、不安全****惯的趋势;设备设施及工艺危害因素;分析管理方面存在的缺陷。用图表和柱状图、圆饼图、曲线图等表现形式,从本质安全、强化管理上采取纠正预防措施。
４ 奖励及考核
A级风险经历典型案例分别评出一、二、三等奖,由油田给予适当精神和物质方面的奖励。
Ｂ级风险经历典型案例分别评出一、二、三等奖,由总厂给予适当精神和物质方面的奖励。
4．３ C级风险经历案例由所在基层单位组织组织评选,并给予适当奖励。
原则上对风险经历典型案例不得重复奖励。
总厂将各单位上报风险经历案例工作情况纳入年度