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文档介绍：经典面试问题及答案整理
【-面试问题】经典面试问题及答案整理 “经典面试 问题及答案整理” 一文由应用文档频道编辑整理，更多精选 内容请关注本频道面试问题栏目！经典面试问题及答案整理 面试问题1：你为什么想离开目前的职务？
别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正 比。
老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C 的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予 更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客 观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表 现，有太多的存疑。
面试问题2：你对我们公司了解有多少？
贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的 宝座。
贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入 的企业”的第一名。
不是很清楚，能否请您做些介绍。
贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作, 自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申 请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
面试问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
公司的远景及产品竞争力。
公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正 有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
面试问题4：为什么我们应该录取你？
因为我深信我比别人都优秀。
因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显 地看出我全力以赴的工作态度。
我在这个产业已