文档介绍：人事工作年终总结怎么写
【人事工作年终总结一】
根据市“双争”活动的统一部署，我局积极开展“双争”活动，并在市委、 市政府的正确领导下，认真执行国家、省、州文件精神，紧紧围绕全市经济建设 和社会发展的奋斗目标，以改革为动力，以推进人才战略实施为主线，解放思想， 更新观念，创新制度，强化服务，努力做好XX刈r人事编制管理及人才队伍建设 工作。
一、工作有实绩
（一）加强机构编制管理工作
1、完成全市事业单位人事制度改革工作。改革前事业单位 345个，改革后
259个，减少86个，精简比例达24、9%改革前事业编制5322名，改革后3841 名，精简1481名，精简比例达27、8%参加改革事业单位实有人数 3372人，其 中管理人员501人，专业技术人员2563人，工勤人员308人，全部完***员聘 用制，并进行了鉴证。
2、根据省、州要求，完成事业单位机构设置存在问题的整改工作。违规机 构32个，主要采取上报审批、降格、撤销、合并和改为非常设机构等措施现已 整改纠正。
（二）加强人事人才管理工作
一是结合事业单位人事制度改革，做好人员聘用制工作。共计为全市事业单 位签订人员聘用合同3372份，其中管理人员501份，专业技术人员2563份，工 勤人员308份。二是做好大中专毕业生档案接收及整理工作。 截止目前，现存毕
业生档案998份。同时做好毕业生、家长和用人单位查找、转出档案工作。三是 做好大中专毕业生就业安排工作。 今年，到我市报到的应届毕业生有236人，接 收档案237件。根据我市实际，经编委会研究，共计安排毕业生 115名，其中市 直部门安排45名，农业系统安排11名，卫生系统安排10名，司法系统安排7 名，教育系统安排42名。
（三）加强公务员管理工作
一是完成了 XX年度全市机关事业单位工作人员年度考核工作。共度考核公 务员832人，事业单位工作人员3341人，并对163名优秀公务员发放了奖励证
书及奖金， 共计发放奖金 49000元。 二是做好任免工作。 我局在对干部考核任免
工作中， 严格履行 《国家公务员法》 等有关干部考核任免政策， 坚持 “德才兼备，
任人唯贤”的用人原则，认真做好考核任免工作。全年，共承办市政府提请人大
任免正科级领导干部 10 人次 ; 代市政府任免副科级干部 70人次 ; 任免市政府各部
门股级干部 36 人次。三是组织全市党政机关公务人员开展公共管理核心课程培
训工作，培训人数 904 人，共举行三期培训，每期 2 天。
（ 四）加强职称管理工作
一是配合事业单位人事制度改革， 完成对已聘中高级专业技术人员及双五人
员的信息采集工作，其中中级有 984 人，高级有 247 人，双五人员有 176人。二
是完成XX年评审系列晋中高级专业技术人员的证书发放和聘任工作，晋中级的
有 35 人，晋高级的有 13 人。同时，经过我局初审和州局的复审，我市共把 64
人的申报材料提交给各级评审委员会， 为 75 名晋初级专业技术人员办理了手续。
有 36 名专业技术人员申报中级通过评审。 三是完成 26名申报初级专业技术人员
的材料评审与证书发放工作。
（ 五 ） 加强工资管理工作
一是完成 XX 年全市机关事业单位工作人员的工资正常晋升工作，其中公务
员 8