文档介绍：什么是最低工资标准
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内
的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括
基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿
性质的津（补）贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合
同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支
付的最低劳动报酬。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作
时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带
薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定
的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供
了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、
民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动
者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动
者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职
工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。
广东省人力资源和社会保障厅 28 日称，从 2015 年 5 月 1 日起，
广东（不包括深圳）企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标
准正式执行。
据介绍，新调整后的广州最低工资标准为 1895元人民币（下同）/
月，非全日制职工最低工资标准为元/ 小时 ; 珠海最低工资标准
为 1650 元/ 月，非全日制职工最低工资标准为元/小时。佛山、
东莞、中山最低工资标准为 1510元/ 月，非全日制职工最低工资标
准为元/ 小时。
广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工
资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发
展所需人才。同时，希望广大劳动者监督企业落实规定