文档介绍：制XX公司规章制度
《员工守则》
员工守则
为培养具有敬业、诚信、团队、创新精神和具备优良职业化素质的员工队伍,创建和谐的工作秩
序和工作环境,创建科学高效的工作管理模式,特制定本守则,请遵照执行。
范围:适用于派丽肯制造中心全体员工。
基本规范
员工须自觉遵守国家政策法令,遵XX公司一切规章制度,树立良好的职业道德。
全体员工应认识到个人的发展、薪酬福利待遇,与自身所取得的业绩贡献,自身职业技能、职业
素质、职业境界、工作努力程度等方面密切相关。
员工须认真学****领会企业文化精神,并通过切身体验、实践、务求达到对企业核心价值观的高度
认同；
自觉培养敬业精神,XX公司事业作应有的奉献；努力学****知识技能,忠于职守,干一行、爱一
行、专一行、精一行；勇于承担责任,工作积极主动,讲求质量和效率,服从领导,不得有阳奉阴违
或敷衍塞责的行为,坚持原则,不扯皮,不推诿。
自觉参与创建团队精神,工作中不仅对自己的工作负责,且对相关的或集体的工作负责,注重与
他人协作,自觉XX公司整体利益；提倡建立和谐健康的人际关系,互相鼓励、互相关心、互相帮助；
管理方法注重下面激励,不用生硬粗暴方式处理问题。
保持创新精神,培养积极进取不断超越的意识,不满足现状,敢于自我否定,并积极探求新的方
法道路；为观念变革和管理创新的推进而努力。
对客户、同事不得行为粗鲁、言语不洁,服务态度要热情,行为举止要得体有礼,树立企业员工
良好的形象。
不得经营XX公司类似或职务上有关的业务；或兼任XX公司的职务。不得以各种方式XX公司
利益为部门、小团体或个人谋取正常工资、奖金以外的收入。
严禁泄露生产、技术、业务、职务上的机密；不XX公司技术情报资料等公物携带出厂。
严禁任何假借职权***舞弊,接受***XX公司名义在外招摇撞骗的行为,违者将严厉处罚。
严禁携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所。
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员工所提供的个人资料应真实、准确无误。如有变动,必须立即通知人力行政部,以及时更改相
关信息。如虚报资料,将受到纪律处分,严重者立即作辞退处理。
工作规范
须按规定的《作业指导书》及《安全操作规程》操作所属的工具、设备、并有责任清洁与保养自
己使用的设备和工具。
厉行节约,不得浪费及毁坏厂内的原料、设备、半成品、制成品。未到规定时间不得擅自开动机
器及取工具如因此损坏公物须负责赔偿,或致自身、他人受伤,由事故责任人负责。
如发现电力、设备等出现异常情况,应立即报告主管人员处理,以避免发生危险。
在工作作业时不得怠慢拖延,应全神贯注,以防止发生失误和危险。
接电话时,第一句应说:“你好,我是部门”、“请问您找谁？”。接电话必须简明扼要,
不应漫无边际闲聊；通话结束前应说:“谢谢”或“再见”；对投诉电话,一定要冷静、沉稳。
必须严格执行“6S”管理,即“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁****惯化”、“安全”,
全员参与,身体力行。
各级管理人员必须注意自身的修养,领导所属员工团结合作,提高工作效率,达到满意水平,使
员工对职业有安全感、对上级有信任感和对企业有归属感。
在工作期间,不做与工作无关的事；未经批准不得离开工作岗位或处理其他事务。无论公事,应
经主管人员批准,在指定地点及规定时间完成。
工作时间不得串岗或任意离开岗位,如需离开应征得主管人员同意后方可离开。无论公事、私事,
工作时间XX公司者,都要办理出厂手续。
上班时间不随意走动,不准睡觉,不准吃东西,不得吵架斗殴,不得聚众聊天闲谈或扰乱秩序,
不得歪坐斜靠,不得歪站勾腰搭背,保持良好的坐姿与走姿。
员工形象规范
着装
上班时间一律穿着规定的工服,做到服装穿着整齐和佩戴厂证(左胸口
袋处),否则,值班保安员有权拒绝其进入厂内。
工服应保持清洁,损坏应及时修补,不得任意改动工服的样式及穿着方法。
仪表仪容
上班时精神饱满,尊敬领导,爱戴部下,待人和蔼,落落大方。
个人装扮大方、得体、整洁,不得化浓装、留怪发、穿拖鞋。男士长发不过耳,女士不准穿超短
裙、低胸衫、金银或其它饰物的佩戴应得当。
其他规范
上下班打卡、就餐必须排队,不得挤塞,不得代打卡。
未经允许不得使用他人的电话；严禁XX公司电话进行长时间私人通话,私人电话费由员工自付。
不得坐、踩、跨线体、设备、桌凳、门窗。工作日中午禁止饮酒。
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请假员工
请假天数
最终批准人
部门员工
1天以内
经理
2-15天
副总经理
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未经许可,不得翻看领导或同事桌柜上面和里面的文件、帐表、信函、资料、物品。
未经负