茶陵县交通规划计划.doc

文档介绍：茶陵县交通规划计划
篇一：2015株洲茶陵县交通建设投资经营有限公司人员招聘6人公告
5、报名时需提供下列资料：3张近期同底1寸免冠照片、个人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、资格证书原件及复印件二份，任职条件中有工作经历要求的需提供相关证明。每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
6、各环节信息请关注茶陵县门户网。
7、招聘人数与该岗位报名人数的比例低于1：3时由招聘领导小组确定是否开考或改报其它岗位。
(二)资格审查
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。
(三)考试
。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。综合部岗位笔试内容主要是《行政能力测试》和《申论》，其它岗位笔试内容主要是《行政能力测试》和《相关专业知识》，其中《行政能力测试》占40%，《申论》或相关专业知识占60%。笔试时间、地点见准考证，准考证凭身份证于2015年5月18日在县交投公司领取。
，进行结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。面试前应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试总成绩确定排名顺序。
(四)体检与考察
，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的，本人应在接到体检反馈结果之日三日内申请复查，复查内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者即确定为考察对象，用人单位按照国家有关规定和岗位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
(五)公示
公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料，由招聘领导小组调查核实。经调查核实不符合招聘条件的，取消招聘资格。因此而出现职位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次确定替补对象。
(六)聘用
经考试、体检、考察和公示合确定的拟聘人员，公司与其签订聘用合同，聘用合同期为三年(含试用期六个月)，试用期满合格的，予
以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同期满后根据年度考核结果再确定是否续签聘用合同。
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茶陵县交通建设投资经营有限公司
2015年5月9日
篇二：茶陵商业步行街定位报告(框架6+1)
凯旋地产茶陵商业步行街
项目定位及建筑设计建议报告
2008年12月10日
前 言
从10月下旬长沙行之行参与贵公司项目，至今已有月余。为把该项目定位报告做得细致精确，期间本司投入人力、物力和财力针对该项目进行系统的分析，包括对茶陵