文档介绍：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是 要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良 单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推 到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30 天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如 果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏 中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加 劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资, 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法 第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合 同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯 了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一 生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。 如果将来仲裁或诉讼，这很重要。解除劳动合同通知书怎 么写？
单位的一位同事的劳动合同马上就要到期了，不打 算给他续签所以想给他一份解除劳动合同通知书，请教一下 怎样写。
中顾网律师解答:
你与公司所签 年一一月一一日的《劳动合
同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自 年一一
月一一日开始不再续签，根据《劳动合同法》第一一条第一一 款的规定解除劳动合同。解除时间为 年一一月一一
日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日 起日办理如下相关手续：
工作，业务交接，于年 月曰时前完成
最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金 元，请于年 月 日时到领取.
社会保险金已交至年 月止.
档案处理意见：
有关证件的处理意见：
其他需办结的手续：
全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同 证明书》.
特此通知
通知人（公司）：（盖章）
说明：，送达一份，. 涂改无效
送达记录：送达人：受送人：送达时间:
劳动合同的相关知识：
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系， 明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳 动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳