文档介绍：警示教育心得
读完《代价》一书，思绪万千，心情非常沉重，一桩桩一件件发生在我们身边的'活生生的案例使人喘不过气来, 真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给国家财产和建行声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺泛法律知识' 追求金钱享受、断送美好前程而惋惜。这本书通过***活生生的案例来敲响我们的警钟，解读《中国建设银行警示教育案例》我们发现从福建省福州市城北支行林妮娜挪用***案到山西太原市万柏林支行邵进民诈骗案，从甘肃省兰州市铁路支行的连环骗贷案到湖南省常德市安乡支行朱卫挪用***案。在这些内外勾结' 相互串通且重蹈覆辙' 骇人听闻的大案' 要案中，让我们看到了银行暴露出内部控制和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题，也给我们带来了深刻的警示。
一'必须加强各级的防范责任。在这些案件中，内部人员与社会不法分子协同作案之所以得逞，一个重要的因素是作案者能违反制度，逆程序操作。一些责任不明' 责任意识差' 碍于情面的员工，任凭作案者依仗“业务熟' 环境熟' 人熟”，且占有“天时、地利' 人和”等因素乘虚而入，不管不问不纠，故此隐患不断，导致案件频生。因此，如何强化各级的防范责任' 真正杜绝各类风险，是摆在我们面前的
一个重要课题。
二' 必须实施严密细致的防范教育，教育员工诚信做人, 认真贯彻落实各种法律' 法规' 政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。对此要针对员工的思想实际，有针对性地抓好员工的防范教育，要像抓经营工作一样教育员工增强防范意识。在教育中，既要进行政治、法制' 规章制度教育，又要进行职业道德'思想品德、家庭美德教育，既要进行防范形势教育，又要进行预案演练和警示教育，既要克服形式主义，又要注重教育的实效，只有这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然。
三、必须强化严密的监督制约机制。各项规章制度的落实既不能停留在书本上'墙壁上，也不能停止于业务考核上, 应当贯彻到每个干部员工头脑中去。三条防线的监督制约必须完善，科学严密的业务操作规程必须制订，自律监管体系必须有效建立。因为监督一动真格，作案者的犯罪事实就会暴露无遗。否则，监督流于形式而走过场，或者是被动地走了过场，监督者自觉