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综合医院分级管理标准
分级（试行）
医院分级是我国医院实现的客观依据。实施医院分级管理，可加强服务的和医院的双重机制，完善各级医院功能，健全、巩固三级医疗预防体系，更好地发挥整体效应，达到充分合理利用有限，促进科技发展，加强建设，不断提高，更好的为人民健康服务。同时还可调动各方面的积极性，支持事业的发展。医院分级管理是体制的一项重大改革。
《分级》是从我国的实际情况出发，以现代的理论指导，总结我国三级网建设和创建“文明医院”活动的经验，由医政司组织十一省、市及、等单位经过充分和论证起草的。现将有关问题说明如下：
：本标准是各级医院都必须达到的标准，也是医院开业资格的认定标准。基本标准单独考核评定，与分等标准考核打分分开。如达不到“基本标准”的要求，不予通过，定为不合格医院，新申请开业的医院则不予批准。
：根据任务和功能的不同，把医院分为三级，即、和。还根据各级医院的技术水平、质量水平和管理水平的高低，并参照必要的设施条件，分别划分为甲、乙、丙等，增设特等。
：在评分办法建立前暂采取千分制办法评定。在评审中，合格医院按所得总分的分数段来评定等次。
甲等：分等标准考核须达900分以上（含900分）。
乙等：分等标准考核须达750分至899分。
丙等：分等标准考核在749分以下。（含749分）
除达到的标准外，还必须达到医院所必备的条件。
4 .申请书：是医院向评审委员会申请的必备手续，也是评审委员会认定资格的主要依据。要求各医院必须严肃认真，实事求是地逐项填写、申报。
：是标准的具体指标，要求和考核检查要点等的说明。
这次所形成的《分级管理标准》还很不完善，只能作为在全国试行。希望各地在试行中对本标出修订意见，使之逐步完善。
卫生院、（）标准
是直接向具有一定人口（≤10万）的社区提供医疗、预防、保健和康复服务的基层，是在我国实施，实现“人人享有”全球目标的。
一级医院基本标准
本标准是审定一级医院资格的必备条件，达到本标准合格线才能参加等级评审。
基本标准包括以下七个方面：
一、医院规模
应具有与一级医院功能、任务及管理要求相适应的医院规模。
。如果不足上述限度，必须做出合理解释。
（见附件六）。
。
：1∶。
-85%（非，不得从事医疗、医技和护理技术工作。）
二、医院功能与任务
一级医院应承担本社区的各项医疗卫生服务和一定的卫生。
（一）预防保健
，包括、、和防治，在上级部门指导下，实施管理工作。
，开展妇女、婴幼儿多发病的普查普治，开展婚、育、产系统保健，推广科学接生等工作。
。
，针对危害社区人群健康的因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体平。
（二）
、多发病的门诊、住院（含）诊治任务，进行急、重、危病人的维持的救护，并组织转诊。
，院内医务人员必须掌握有效的。
、服务、的人群防治。
（三）卫生
，依据当地社会经济发展规划，协助制定和实施社区的初级卫生规划。
，逐步改善社区卫生状况。
，对社区内有关行业实行监督管理。
，培训、和。
三、
医院应有健全的，有相应的制度、措施、监督、考核与评价。有人分工负责。和。
（一）必备制度
根据1982年发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》有关规定，结合医院实际，必须认真制订和严格执行各项规章制度，主要包括：
。除一般医院工作制度，应包括妇幼保健、、工作制度，指导等工作制度。
。
。
。
（二）
《卫生制度（试行）》的规定配合综合专（兼）职人员。
、储存、分析、反馈与利用，且有成效。