文档介绍：本店规章制度
一、 为了加强劳动纪律和工作秩序，结合本店的实际情况，特制定本制度
考勤
二、 员工应自觉遵守本店规定的作息时间，按时上班
三、 上班时间已到而未到岗者，超过10分钟即为迟到；未经准假而不到岗超过1小时者， 视为旷工。
四、 任何类别的请假都需事前批准；如有紧急情况，应在30分钟内通知管理人员。
彳亍为规范
九、员工禁止在工作场所吃零食、做私活、长时间打私人电话。
十、员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求可以请 管理人员来处理。
十二、保持店内整洁，每天上班后20分钟内应把店里打扫干净，物归原位。
十三、每天工作结束后要将资料整理好，未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完 成。
十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知本店，经批准后方可离职，否则不退还押金。 十五、本规定从下发之日起执行，由本店负责解释。
奖励和处罚标准
一、 奖励
2、 对本店的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次奖励20-50元。
3、 检举违规操作或损害本店利益的，每次奖励50元。（由违规操作或损害本店利益者工 资中扣除）
二、 处罚
1、 迟到10分钟内的每次扣罚10元，30分钟内的每次扣罚30元，30分钟以上的每次扣 罚50元
2、 请假按本人日均工资计扣；（非本店安排外出时或请假外出者本店不负任何安全责任。）
3、 旷工按本人II均工资的200%计扣（月度累计旷工2天，全年累计旷工6天的视为自动 离职），并不退还押金。
管辖设备不搞卫生的，以上情形之一的每次扣罚10元。
5、 员工在工作场所与顾客发生争吵的；拾物不报，占为己有的；以上情形之一的每次扣罚 100 元。
6、 未经许可，擅自私用本店设备做私活者按实际物质的500%扣罚，损坏本店设备财产的， 按实际损失100%扣罚。利用本店资源做私活者真接开除，并不退还押金。
7、 由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废，按实际损失扣罚。 办公用品使用制度
1、 保待电脑使用顺畅，工作会轻松许多，因此要经常抽空整理电脑。
2、 店内的电话，原则只能作联络公务，
3、 如果你损坏了办公设备（包括电脑、打印机，打描仪，写真机，刻字机办公桌椅等或丢 失工具）请你负责修理工或酌情予赔偿。
上班时间因公外出，须经同意及告知预计返回时间。
若你严重违反了本店的管理制度或行为及工作质量达不到本店要求，本店会对你予以辞退， 如已造成一定的损失，木店将扣除相应工资作为补偿。如果对木店造成了难以弥补的损失。 本店会依靠法律来解决。
有以下任何不良行为：
玩忽职守，损失本店设备或不按木店规定作业，造成木店财物丢失（被盗等）或引起火警者; 有意无意破坏本店作业，人际关系，木店声誉者，）木店将视其情节轻重和直接经济损失多 少，对当事人进彳丁一定的处罚。包括（扣发工资或奖金开除出本店（辞退）追究其法律责任 -考勤制度
考勤制度作为考核员工、优罚劣的重要依据之一。
每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程 安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成。薪金不按点按日加班计算月薪。
本店员工应按时出勤，当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作 为你的工作记录