文档介绍：四汉重庆市渝北区松树桥养老院
理 制 度 汇 编
一、行政管理制度
（一）总则
.全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经 济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。
.全院职工必须遵守养老院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗， 认真履行各级人员岗位职责，遵守纪律，忠诚养老院，保守机密。
.全院职工必须服从养老院的统一工作安排和调动。
（二）行为准则
.认真遵守养老院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要 求，仪表整齐（胸卡、衣、帽、鞋子等），行为端庄，树立白衣天使 的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和 上街，不准化妆（淡妆除外）、手上戴首饰和穿拖鞋上班；工作期间 禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电 脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志（有患者时不能看 任何书刊杂志），导医工作期间禁止看任何书刊杂志；坐班制护理人 员夜间值班不准睡觉；医院冰箱不准存放个人物品、食品等；工作期 间禁止打私人电话和利用内部电话聊天；工作期间会客不得超过5分 钟。
.严格执行考勤、请假制度，上班不得迟到、下班不得早退，工 作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。
.讲文明、讲道德、加强集体主义观念，培养团队精神，加强医 患、医护、各科室之间的沟通、协调，工作上做到分工不分家，团结
协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部 门、各科室做到自己科室人员责任承包。
（三）人事管理制度
入职手续办理
.员工入职手续办理部门为院办公室；
.一般员工入职手续办理时，需要提交以下资料：个人身份证复 印件、学历证明复印件、职业资格证复印件、一寸免冠证件彩照3张;
.医疗、护理、技术人员入职手续办理时，除提交一般员工所需 资料外，另需提供以下资料作为养老院存档， 由医院代为办理注册手 续：相关资格证、执业证正副本；
.员工需保证应聘登记表中所登记内容的真实性，如出现隐瞒、 虚假填报情况，视为严重欺骗医院，养老院保留追究责任的权利；
.如养老院需要新员工提交离职证明、社保停交证明，员工需主 动配合养老院工作。
工作时间
养老院实行周六工作制，冬季：上午： 8: 30 —12: 00 （值班可 提前1小时休）；下午：1: 00—17: 30 （值班可提前1小时休）； 夏季：上午：8: 00 — 12: 00;下午：2: 00 — 18: 00。各科室根据 科室和岗位实际情况，具体安排周休息日，以排班为准。
考勤管理
.养老院员工每日上下班均应进行考勤。
.员工上班考勤后即视为上班，不得再因任何个人原因私自离
岗；
.有下列情况之一者，即被视为出勤违纪：
1)迟到：签到时间晚于上班时间；
2)早退：于下班时间之前下班；
3)旷工：无故缺勤或不经请假缺勤者；
4)脱岗：未经主管同意或未在总经办登记于上班时间不在工作
岗位超过30分钟者；
(5)混岗：上班时间干私事，长时间接打私人电话，看非业务书 籍、报刊、资料、杂志，睡觉，上网聊天，打游戏，嬉戏及其他有碍 于正常工作的事情；
(6)串岗：到别的岗位上干与工作无关的事情；
(7)代人考勤或请人代考勤。人未到岗而考勤已经完成，但是无 法查出代考勤人员，仍被视为请人代考勤。
员工违反出勤纪律的处理：
(1)迟到一次时间在5分钟内，扣减10元/人次；迟到时间在
5-30分钟内，扣减20元/人次；迟到半小时以上，超过半小时不足 2 小时，按2小时内计算；迟到在2小时内扣除30元/人次；超过2小 时按旷工半天处理。上班忘记签到者，按补签到时间为上班时间计算 考勤；下班忘记签到者(需有他人证明)按2元/次扣减。无理由提前下 班签到者按早退处理。早退时间计算与迟到相同。
(2)每旷工半天扣减一日工资、每旷工一天扣减日工资 (当月工 资总额)金额的3倍，即：所扣金额=旷工天数X日工资X3。
(3)年累迟到100分钟，扣减年终奖5%,年累计迟到200分 钟，扣减年终奖10%,以此类推。
(4)脱岗、串岗或混岗，查处一次扣减 20元。
(5)代人考勤或请人代考勤处以扣款 50元。
请假管理
1、法定假日
按国家规定，元旦1天、五一劳动节1天、十一国庆节3天、 农历中秋节1天，农历清明节1天，农历端午节1天、农历春节3 天。
.其他假日
(1)病假：符合病假，按实际等额扣日均工资，超过按事假扣
薪。员工因病不能正常工作，而需请假，视为病假。病假月不超过 5 天，一年不超过20天。员工请假，需持三甲医院证明方可请假。工 伤员工经鉴定达到伤残等级的按国家规定执行。
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