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文档介绍

文档介绍:内蒙古伊利实业集团股份有限公司公关专员招聘方案
目录
一、 公司简介 1
二、 招聘的职位及人数 1
三、 招聘职位描述 1
四、 职位要求: 1
五、 招聘实施方案 1
六、 招聘工作时间安排 2
一、公司简介
二、招聘的职位及人数
(一)招聘职位:公关专员所属行业:服务业 招聘部门:公关部 职位类型:高薪职位 工作性质:全职 (二)招聘人数:一人
三、 招聘职位描述
沟通、协调组织与重要公众的关系(消费者、雇员、相关公司和社会机构),处理 公众咨询和投诉,接待与安排公众来访; 听取消费者意见,收集整理、监 测和分析与组织形象有关的公众信息,向组织管理者提供组织形象管理的咨询建议; 制定组织的品牌形象传播计划,编辑、制作和发行组织的宣传材料,负 责组织的新闻发布、品牌形象传播工作;策划和编辑公司内部机构出版物,包括公司员工通讯和股东报告等;参与制定产品宣传和服务的推广,策划和组 织专题性公众活动,并对其进行评估; 协助有关部门发现并处理组织与公众之间的矛盾、问题和突发危机事件
四、 职位要求:
要熟悉本企业,了解企业的整体发展战略,负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。根据市场的需求协
助制定各种公共关系战略和战术,及时调整公司组织各项公关活动方向。善于客户资源的维护与沟通、管理,协调合作伙伴之间的关系,负责项目的跑办、追单等
具体要求:
1、五官端正,无身体残疾,男士身高
175cm以上,女士身高
165cm以上,年龄不得超过 40岁2、本科以上学历,有合理的知识结构和专业技能
3、有良好的心里素质和职业素质,有较强的责任心和事业心
4、有两年以上工作经验; 5、善于口头表达,文笔能力强,通过国家普通话等级考优先
6、具有优秀的人际交往和综合分析、发现和解决问题的能力
7、有应急能力、创新能力、组织管理能力和活动策划能力
2、
广告招聘:在江西晚报上刊登招聘信息
3、
学校招聘:到南昌市各高校开招聘宣讲会,发布招聘信息
4、
员工介绍:员工介绍招聘信息,同时向介绍者分发有关资料,特别要向他们强调招聘条件和录用标准。
5、
职业介绍所招聘:临时招聘主要通过职业介绍所进行。这时也应提供上述文件,或以口头形式向职业介绍所作出说明
三、
招聘方式包括专业课考试、面试、综合评价相结合的全面考核方式
四、
具体流程
1、
根据招聘职位制定招聘信息
经集团领导审查、确认发布招聘信息
发布招聘信息
2、
发应聘表:人力资源部要在考试前一个月要求应聘者提交下述资料:
(1)应聘表。(2)履历表。(3)专长。(4)照片(近期免冠正面照
)。(5)最终学历证明。(6)成绩单。(7)体检表。
3、
初选:根据应聘者提供的资料,人力资源部要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析,确定初步选择意向后,通知应聘者参加笔试。
(按1:3的比例筛选出笔试人员)
4、
应聘者资格审查:依据初选结果,主要考察以下几项:
(1)学历是否与招聘要求一致。 (2)年龄。(3)健康状况是否适应本工作需要。
(4)智商应在中上水平。(5)其居住地与企业间的距离
五、招聘实施方案
一、原则本次招聘本着竞争、择