文档介绍：公司2017年度优秀评选方案
一、 评选目的
为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰 先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范 人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，营造人 性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。
二、 评选原则
以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为 主要参考标准进行考核及评定。
三、 评选对象
在2017年12月31日前入职的员工中按各奖项评选标准评选。
四、 评选方法及流程
1、 各部门负责人根据综合办下发的奖项评选标准， 对符合要求的员工 填写〈〈公司2017年度员工推荐表》，候选人原则上按本部门总人数 的10% （不足10人的按1人）提报，1月15日之前上报到综合 办进行汇总。
2、 综合办通过OA系统下发候选人名单进行全员投票，通过投票数确 定最终人选。
3、 优秀管理者和最佳团队奖的评选由公司经营班子领导通过会议决议 或总经理直接提名。
4、 最后对各科室上报的侯选人和最终获得奖项的团体和个人进行公 示，公示期间若无异议再进行相应奖励。
五、评选纪律要求
1、 各部门提报的员工推荐表材料必须真实准确，字数在 300字以上,
2、 上报材料若有弄虚作假现象，不按照评选条件进行评选的，对相关部 门进行全员通报批评，并取消本次评选资格。
3、 OA系统投票为不记名投票，严禁部门间进行恶意拉票。
附：各科室提报人员限额
序号
部门
候选人限额
备注
1
综合办公室
1人
2
后勤办公室
2人
含安全环保室
3
财务部
1人
4
采购部
1人
5
质量管理部
2人
6
研发部
2人
7
市场营销部
2人
8
生产管理部
1人
含生广官理、技术质里科、设备科
9
1号车间
7人
10
2号车间
4人
11
物控科
1人
12
1人
总计
25人
六、评选奖项及人数
序号
奖项名称
人数
备注
1
取佳新人奖
2
2
技术创新奖
2
3
质量能手奖
2
4
最佳服务奖
2
5
取佳进步奖
2
6
突出贡献奖
1
7
优秀管理者奖
2
8
最佳团队奖
1
七、奖项评定标准
编P
奖项名称
评定标准
奖项个数
备注
1
取佳新人奖
在短时间内适应工作岗位，态度积极主动；
短时间内能熟悉部门工作及相关流程，并能出色完成各项工作；
工作中献计献策，为公司的日常管理、业务开拓做出积极贡献；
良好的团队合作精神，与公司各员工融洽相处。
2
入职超过3个月不 满1年
2
技术创新奖
1、 人员创新思维活跃，动手能力强
2、 工作业绩突出，能出色完成各项工作任务
3、 年度内提出了 2个以上改善项目
4、 有1个以上提案改善项目已经实施，并产生了实际财务收益
2
3
质量能手奖
1、 服从安排，能及时完成上级布置的任务
2、 生〜次交检合格率98咖上
3、 能严格按照岗位操作说明书操作
4、 个人素养高，团队意识强烈
2
入职