文档介绍：收银面试问题及答案
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。下面是收银面试问题及答案，请参考！
收银员面试题目及答案1 仁请作简单的自我介绍，
并简要描述工作经历；
2、请说出你最大的两个优点和两个缺点；
3、你是否清楚收银岗位的工作职责，请简要说明；
4、你为什么来竞聘收银员，你具备哪些适合这个岗位的特点；
5、你认为收银员最重要的岗位要求是什么？
6、如果竞聘上岗后，你发现自己不适合或者胜任不了此岗位，你该怎么办？
7、如果在向顾客收银时发现假-币，你会怎么处理？
8、如果在收银时与顾客发生争执，你会怎么处理？请简要描述流程。
9、一位年老的顾客拎着很重的购物篮来到收银台付款，在买单的过程中发现部分食品散货未称，你该怎么办？
顾客在进行储值卡消费时，突然停电或系统出现故障造成刷卡中断，你该怎么处理？
1 1 V收银员在扫描时，电脑显不商品不存在，你是如何处理？
面试问题及答案2 问题1 :你为什么想离开目前的
职务？
别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择c ,其次为do选择c 的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2 :你对我们公司了解有多少？
贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
不是很清楚，能否请您做些介绍。
贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作, 自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3 :你找工作时，最重要的考虑因素为何？
公司的远景及产品竞争力。
公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以c居多，因为公