文档介绍：劳动防护用品发放和使用管理制度
一、 总则
为建立健全的各项安全管理规章制度，以及保护员工的身体健康和 安全，加强职工的安全意识，防止发生安全事故，特制定此制度。
二、 适用范围
1、 电工作业；
2、 金属焊接切割作业；
3、 粉尘作业；
4、 有可能存在物体打击、撞击的作业；
三、 防护用品的类别
公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的要求，按照不同工种、 不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护 手套、防尘口罩、安全帽、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩等。
四、 劳保用品的发放标准
五、 劳动防护用品的使用管理制度
1、 防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到 安全、适用。
2、 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖给 他人。
3、 劳保用品由仓库负责发放，并建立劳保用品发放管理台账，详细记录
劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位的工人。
4、劳动用品的采购部门应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳 动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品，必须向定
点经营单位采购。
5、 劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定 发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追 究有关领导和责任人的责任。
6、 新员工必须经过三级安全教育，考核合格，分配上岗后，由公司人力 资源部出具新员工分配证明，按规定到仓库领取劳动防护用品。
7、 各岗位人员作业期间应正确使用劳保用品。
六、处罚制度
1、 凡作业期间不按规定使用相应劳动防护用品的，一经发现，按不同职 位给予一定的经济处罚。
2、 各岗位处罚金额如下：
、电焊工在作业期间，不按规定佩戴电气焊用防护镜、防护面罩的,
每发现一次，给予责任人50元的经济处罚，并处予电焊班班长100 元的经济处罚。
、混化车间生产工、球磨车间生产工、机修车间生产工、过磅房及
仓库人员等，在办公室以外工作期间，进入生产车间不按要求佩