文档介绍：安全生产应急管理制度
一、 为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针， 规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工 的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会 影响。根据国家有关法律法规制定本制度。
二、 应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防 为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，
三、 应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内 容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演 练、应急物资保障等。
四、 成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责 人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安全生产 科，并负责日常管理。
五、 生产安全事故应急救援远的编写和修订。公司应急管理制度 领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合〈〈生产经营单位应急救 援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法 规及实际演练情况，适时修订〈〈预案》，做到科学、易操作。
六、 应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训 内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事 故处置方案、基本救护常识、避灾避灾避险、逃生白救等。
七、 应急演练。根据年度应急演练计划、每年至少分别安排一次 桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度 和实战能力，安全生产科负责做好演练记录和总结。
八、 应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器 材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
九、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、 防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切 实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维 护、更新、确保性能完好。
十、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案。
十一、成立简直救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务 骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
十二、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、 上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。
十三、应急管理费用有公司总经理审批，财务部门予以保障。
十四、本制度解释权归应急管理制度领导小组， 白颁布之日起执
行。
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 —
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点:
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物