文档介绍：东湾镇卫生院管理制度实施细则 及奖惩办法
认真遵守各科室规章制度，严格执行岗位责任制。按时上下班， 不迟到、不早退、不缺勤、按时签到。在工作时间除特殊情况外，不 会客、不干私活、不乱串科室、不做与工作无关的事情。
认真做好各科室门诊登记、住院登记、抢救登记、各科室手术 登记、放射科、B超室、化验室登记、药品验收记录、肠道病门诊登 记、发热门诊登记、咨询科登记、精麻药品出入登记、失效过期药品 登记等。
加强政治学****业务学****卫生法律法规学****新农合门诊统 筹学****至少要上述4种学****笔记，业务学****笔记不得少于 2万字， 其余学****笔记不得少于1万字。
严格执行执业准入制，严禁无证人员从事诊疗活动。
1） 无证人员开具的处方和医嘱必须有执业医师或者助理医师签 字后方可取药、执行医嘱，否则不予执行。
2） 持母婴保健证只限于健康教育、产前检查、产后访视、儿童 健康状况监测。
3） 规范处方及病例书写，药品名称必须为化学名或者通用名，
必须写明含量、用法、用量。门诊处方合格率必须大于 98%;住院病
历合格率大于95%;护理记录合格率大于90%。
新农合门诊统筹严格按规定开具处方，如不按县合管办要求造
成扣费及住院病人出院后3天办不了出院手续，均由责任医师承担。 严禁门诊处方累计后，集中按新农合住院报销。新农合患者报销手续 不全由主管医师负责；如系新农合管理人员工作失误（手续不全、审 核不严格、迟报），造成患者无法报销，由新农合管理人员负责；医 务人员按照合管办制定的平均住院费用标准， 超出部分由主管医师负
责；由于病历书写不合格，给卫生院造成经济损失，由主管医师负责； 参合住院病人出院时，财务部门会同合管办一定要现场垫付。 各项工
作责任到人，造成的经济损失，卫生院一概不负责任。
搞好卫生。科室、病房卫生要保持干净整洁。院务会领导班子 不定期抽查，上班时必须穿工作服，着装整洁。严禁让患者家属进行
各种护理操作。如果发现护士给病人配药时克扣病人药品，上交县卫 生局待岗处理。
服务态度差，对患者“生、冷、硬、顶、推”等现象，处以院 内通报批评，情节严重者，给予待岗处理。
严禁科室、个人私白收费，不按规定项目收费，擅白改变收费
项目及收费标准，非财务部门人员擅白直接向患者收费， 处以所收金
额5倍的罚款。屡教不改者移交卫生局处理。
辅助科室人员必须按时发检查报告单，不得推诿病人，不得诱 导能参合住院治疗的患者白费。
包村人员和村卫生室积极配合，按时完成各项工作任务。半
年、年终考核，省、市、县抽查所包村的工作存在严重问题的，当月 公共卫生经费零发放，并且写出书面检查。
科室、宿舍等集体财产（桌椅、床、文件柜、电脑、复印机 等），会计登记责任人签字。如人为损害照价赔偿。
考勤实行早晚签到制，工资绩效分配制。迟到、早退者按旷
工对待，不请假着1天按旷工2天对待，未经院领导及卫生局批准长 时间不上班达一月者，30%绩效工资全部扣除。值班人员的得脱岗。
各科室人员严格按照本科室的排班表值班，夜班必须有交接 班记录，值班人员负责医院及个人财产安全。
上班期间不得在办公室上网、玩游戏、玩手机、看电影、织 毛衣、吸烟，院内严禁猜拳、喝酒、玩赌博等。
防疫、妇幼、健康档案、卫生年报等项目指标，数字必须一 致，逻辑关系