文档介绍：公司员工卡管理办法
第一章总则
第一条 为规范员工卡的管理，明确管理的工作流程及要 求，结合公司实际情况，制订本管理办法。
第二条 本办法所称“员工卡”具有电子身份识别和电子钱 包的双重功能，在公司内部可用于工作考勤、门禁认证、食堂餐 饮及商务中心日用品消费；卡内信息包括员工姓名、所在部门、 补贴金额。
第三条 本办法适用于与公司签订劳动 （务）合同的在岗人 员及借聘人员。
第四条 员工卡仅限本人使用，请妥善保管，不得转借他人。
第二章 员工卡日常管理
第五条 公司综合部负责员工卡的制作、 发放、补办、注销、 工作餐补助、人员出入及车库道闸门禁等管理工作， 人力资源部 负责员工卡的审核和考勤管理。
第六条 员工本人与公司签订劳动（劳务）合同后，凭“新 员工入职通知单”，领取员工卡。
第七条员工卡补办
（一） 员工若遗失员工卡，应及时通知综合部申请挂失员 工卡，在本人填写补办申请表、缴纳员工卡工本费后进行补办， 由于未及时挂失造成的损失由个人承担；
（二） 卡片出现质量问题（如消磁），填写补办申请表后免
费换领；人为原因造成卡片损坏的（如弯折） ，需填写申请表并
缴纳工本费，方可更换员工卡；
第八条 公司中止借聘、员工退休、解除或终止劳动（务） 合同，本人应在三个工作日内将员工卡交回综合部注销。
第九条 员工对卡内金额产生质疑时，可向综合部申请查询 补贴流水账。
第十条 需要开通卡片地下车库门禁功能的员工可向综合 部申请办理。
第三章员工卡补贴发放
第^一条公司每月向员工卡发放工作餐补贴，人力资源部 负责于每月3日前编制补贴发放月表，综合部依据月表于每月5 日前发放补贴。
第十二条 初次申领员工卡的员工，补贴按当月剩余工作日 （20元/工作日）执行，次月正常发放。
第十三条 补贴额度按实际出勤天数发放（20元/工作日）， 全勤工作餐补贴为400元/月；经批准同意的带薪休假、探亲假、 婚丧假期间不影响补贴额度。
第十四条 待岗、产假、病假、工伤假期间补贴暂停，待上 岗后的次月起执行。
第四章附则
第十五条 本办法经总经理办公会批准之日实施。
第十六条 本办法由综合部负责解释，未尽事宜由综合部负
责修改完善。
附件：补办申请表
员工卡补办申请表
申请人填写
部门
姓名
申请日期
补办
原因
备
注
□卡片保护套
□车库门禁
□其他
人力资源部 确认
员工性质
口正式 □借聘 □其他
经办人 签字
综合部确认
补办类别
□丢失
□人为损坏
□自然耗损
工本费
需要收取
确认收取
［是 □否
□
经办人 签字
卡签收
说明：补办员工卡工本费50元/张
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。