文档介绍：离职程序
“辞职申请表”后，如同意，应在其辞职申请表上签
字确认，并注明员工最后工作日后，在三宜作日内送人事部。
“辞职申请表”后，安排时间约见辞职员工进行谈话，了 解其辞职原因等相关情况。
，人事部在员工“辞职申请表”上签字确认，并呈送总经 理签批。
，人事部做出人事变动表，并将此表分送财务部门、员工本 人。
，应到行政部领取员工办公用品交接活单，并按 活单办理归还公司所有办公等物品。
， 如有缺失或
损坏可要求离职员工按原价进行赔偿。
，由人事部发“工作交接活单”给欲辞职员工，待其工作 交接活楚后，由人事部发“员工离职通知单”至财务部，财务部据此为员工结算 工资。
，可为员工填写“工作履历证明”并加盖公司公章。
附件1
员工辞职申请表
员工姓名 部 门
职 务 入职日期
申请离职日期
辞职原因
员工签名 日期
部门主管意见
最后工作日 年 月 日
部门主管签名
日 期
同意 不同意
[] []
人事部主管
日 期
同意 不同意
[] []
总经理
日期
附件2
工作交接清单
交接人： 接收人：
年 月 日
附件3
人事部至财务部通知单—
员工姓名 员工编号
此员工已如数交还所有办公物品等公司财产。
且该员工离职交接活单也已填好。
请在收到此表后发给该员工应得工资。
谢谢!
人事部：
.日期：
附件4
工作履历证明
员工姓名 身份证号码
受雇时间 由 至
职位 由 至
离职原因
人事部
日期
注：此证明发出时没有任何涂改之处，该证明是员工在我公司工作的唯一正式纪录。
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 —一。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。