文档介绍：国家公务员年度绩效考核登记表
(200
年度）
单
位：
姓
名：
职
成都市人事局
姓名
性 别
出生年月
政治
面貌
文化程度
任现职时间
现任
职务
职
位
职
责
年 度 目 标 任 务
假 勤 记 录
迟
到
早
退
事
假
病
假
旷
工
其
它
平■时 绩效 考核 记录
一
季
度
二
季
度
三
季
度
四
季
度
本
年
度
绩
效
总
3
1
7
3
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签名： 年 月曰
等次怠见
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签名： 年 月曰
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签名： 年 月 日
成都市工商彳亍政管理局国家公务员年度绩效考核个人
自评/主管领导评价测评表
（200 年度）
部门： 姓名： 测评时间： 年 月
日
考核 内容
要素
要素
代码
具体要求
量化标准
个人
自评
主管
领导
评价
A
B
C
D
德
(20)
思想政
治表现
A1
学****马列主义，毛泽东思想和邓小平理 论，实践“三个代表”重要思想，遵纪 守法
9
7
6
5
职业
道德
A2
服从领导，忠于职守，实事求是，依法 行政
6
5
4
2
社会伦
理道德
A3
顾全大局，处事公道，诚实守信，乐于 助人，敬老尊贤，举止文明
5
4
3
2
能
(20)
政策理
论水平
B1
熟悉本职工作及相关工作的政策、 理论、
法律法规和管理知识，在工作中能正确 理解和执行
4
3
2
1
本职业 务工作 能力
B2
熟悉本职业务工作的内容、要求、决策 科学、管理有万、操作有序
4
3
2
1
策划协
调能力
B3
工作有计划性、系统性和预见性。能倜 动人的积极性，妥善处理各种工作关系 与人际关系
4
3
2
1
开拓创
新能力
B4
具有创新精神，想方设法（出谋划策） 做好本职工作，工作在本部门、本系统 有特色、有影响
4
3
2
1
文字表
达能力
B5
能完成本职工作所需的公文写作，口头 表达准确、条理清楚
4
3
2
1