文档介绍：美悦逸汇餐饮管理有限公司
人管字(2012)001号

管理公司考勤、外出管理制度
工作时间:
管理公司上下班时间:9:00—17:00;
每周休息双休,一个月8天休;
法定节假日按国家规定执行,具体以公司通知为准。
二、考勤规定
,按时上下班,出勤以打卡时间为准。
,一卡通(考勤机)由人力资源部负责维护和保养。
、下班时由本人打卡,严禁委托他人代为打卡和代人打卡,基层员工违者每次处以50元/次罚款。管理人员,违者每次处罚100元/次罚款。员工上下班必须按管理公司要求打卡,正常打卡次数为2次。
、早退处理。因公未打卡由部门负责人和人力资源部负责人在卡上签字证明后可以不计,每人每月可以给两次忘打卡机会。
,临时有事外出时,应征得部门负责人同意,并在人力资源部登记外出事由,各部门主要负责人外出直接到人力资源部登记外出事由。否则按脱岗处理。
,并未请假或请假未获批准擅自离岗者,均作旷工论处。
三、假期规定
1. 病假
员工请病假须持有正规医院的诊断证明,病假经人力资源部核准的方属有效。
员工如因病不能及时上班,须在上班前电话通知直属上级,并于假后补齐上述证明,否则视作旷工。3天以内的病假可以凭购买药品收据核准。
病假可享受当日工资的50%,病假超过三天按事假处理。

如无充分理由,员工不能请事假。倘有特殊原因确需请假的,须提前一天向部门负责人提出书面申请,获得批准方能休假,申请事假未获批准而离岗者按旷工处理。
事假1小时内扣5元,超过1小时算事假半天,超过4小时算事假1天,扣1天工资,如此类推。

,或办理但未获准的按旷工处理。
假期已满不按时报到,又无续假手续按旷工处理。
旷工一天扣三天工资,如此类推。员工连续旷工三天、月累计三次、年累计五天以上者,作除名处理。

(含)扣薪10元(管理人员20元),迟到早退30分钟内(含)扣薪20元(管理人员30元),迟到早退45分