文档介绍：Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
工作人员聘用及工资核給计算作业办法
工作人员聘用及工资核给、计算作业办法
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【目 录】
3
、试用及工资叙核作业 4
总 则 4
聘用及试用(招募与任用流程及甄选作业流程) 4
工资叙核作业 7
工作时间、休息日、休假日暨带薪年假规定 8
10
计日制工资结构： 10
标准工资 10
奖励补贴工资 12
加班加点工资 16
19
计件制工资结构： 19
标准工资 19
奖励补贴工资 21
计件制加班加点工资 23
： 26
伙食费 26
宿舍管理费 26
宿舍清洁费 26
保险费 27
所得税 27
28
29
8职工离职 29
9检视 30
薪资作业流程
人 事 单 位
出纳付款
呈董事长核准
Ｓ
薪 资 袋
薪 资 条
银行转帐名册
薪资总表
核 对
编制薪资单
薪资调整表
Y
N
员工资料档
有无调
整薪资
借支收据
奖惩公告单
出差(外出)单
请 假 卡
加班申请单
考 勤 卡
职等
主管职
非主管职
职称
幕僚、技术、业务职
18
董事长
17
总经理
16
副总经理
15
协理
14
副协理
13
经理
一级高专、一级工程师
12
副理
二级高专、二级工程师
11
厂长
三级高专、三级工程师
10
副厂长
四级高专、四级工程师
9
主任
一级专员、技术师
8
副主任
二级专员、技术师
7
课长
三级专员、技术师
6
副课长
四级专员、技术师
5
组长、队长
一级办事员、技术士、司机(大)、程式设计师
5-1
保安队长
4
副组长(队长)
二级办事员、技术士、司机(小)、程式设计师
4-1
保安副队长
3
班长
三级办事员、技术士、电工
2
副班长
四级办事员、技术士、外务、报关员
1
助理办事员、作业员、生管、销管、仓管、厨师、厂务、品检、业务、总机、总务、帮厨工、清洁工、技术员
1-1
保安员
、试用及工资叙核作业
总 则
为使本公司聘用员工及其薪资作业有所遵循，特订定本办法。
凡本公司正式任用之工作人员皆适用之(试用人员参照本办法执行)。
聘用及试用(招募与任用流程及甄选作业流程)
人 事 单 位
用 人 单 位
正式任用
试 用
面试记录表
免职
N
合 格
Y
寄通知单
N
面试合格
Y
人事资料表
办理报到
内部升调
Y
内部升调合格
依核决权限由部、厂主管、协理、副总经理、总经理或董事长批准。
人员增补申请单
Ｓ
初步审核
报到通知单
面试通知书
N
招 募
判断
1对外招募
2内部升调
直接到公司洽询应徵者
→NG，不录用口头通知或邮寄
OK(当日内)
总务组人事经办初步过滤
NG
OK(二日内)
经办人员审查是否有携带：「学历证件」、「身份证」、「务工证」
□携带者准予应试 □未携带者告知应试日期
应试者填具：「员工资料卡与工作承诺书」(附表S-1)
管理部、用人单位主管面试并填注「人员面谈资料表」(附表S-1-1)
NG
经办人员将面谈资料表转覆面试者，并简述公司概况
NG
(含)以上由总经理决
OK
(报到日期、职务、薪资)
人事经办：
(S-2)。
：学历证件影本身份证影本3份专业或劳动局职前培训结业证书影本1份务工证及待业证体检表()训练材料费缴交照片免冠8张之审核。
：人事资料卡(附表S-3)并徵询管理部主管协理是否须填写劳工局核发之「劳动合同」(附表S-6)及签具「劳动合同书附件」(附表S-7)呈送「东莞市劳工局核准」。
「负责核薪人员」依新进任职试用期间暨转正之叙薪起薪标准表(附表S-8)之薪等级输入「