文档介绍：基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照〈〈中华人民共和国工会法》和〈〈中国工会章程》规定（三年或者五年）进 行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事， 也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。 基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作， 确保会议顺利召开， 并取得圆满成功。基层
工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、 大会准备和宣传发动阶段
1、 召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改 选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、 提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内 容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代 表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委 委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、 召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关 事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作， 以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、 选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料 见附例）
1、 印发〈〈关于召开工会会员（代表）大会的通知》 （内容大致包括：经党组织和上级工 会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和 要求）。并附大会代表名额分配表。
2、 指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、 组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主 任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、 单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同 级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意， 其形式为报送征求意见函。
5、 上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、 主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”
候选人简介表报上级工会审批。
三、 召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）
1、 召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大 会主席团成员名单及大会议程。
2、 召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）
和相应决议（草案）以及选举办法（草案） ；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过 工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、 宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、 会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会 的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、 经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以
及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选 举单位党、政。
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