文档介绍：劳动合同参考范本
合同编号
甲 方
乙 方
签订日期 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方 法定代表人
注册地址
乙方 性别 居民身份证号
出生日期 年 月 日
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址
由K政编码
户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为 期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年
月 日止。
本合同于 终止。
二、 工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到 标准。
三、 劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小 时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小 时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自 行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安 排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安 排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工 资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300% 的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、 劳动报酬
第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资
为 元或按 执行。乙方在试
用期间的工资。甲乙双方对工 资的其他约定
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 执行。
五、 保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有
关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的 有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪 律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行 处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫
生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道 德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时 办理变更合同手续：
（一） 甲乙双方协商一致的；
（二） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的；
（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更 本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15 日）书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定 或者本合同约定可以接触劳动合同的；
（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四） 被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提
前30日以书面形式通知乙方:
（一） 乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行 业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；
（三） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和 社会保障部门报告后，可以解除合同：
（一） 濒临破产进行法定整顿期间的；
（二） 因防治工业污染源搬迁的；
（三） 生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二 十条、第二^一条解除本合同：