文档介绍：劳动合同范本欣赏
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五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定 工资的%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确 定乙方实行以下第种工资形式：
（一） 计时工资。由以下几部分组成：、、、
;其标准分别为 元/月、元/月、元/月、
元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按 新的工资标准确定。
（二） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价
约定为 元。
（三） 其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每 月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违
反国家有关最低工资的规定。
第十五条？甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工 资%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应 支付不低于乙方工资%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作 的，应支付不低于乙方工资 ％的工资报酬。
第十六条?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一 个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月， 未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工 生活费。
第十七条？甲方安排乙方每日 时到次日 时工作的，每
个工作日夜班补贴为 元。
第十八条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应 按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有 关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家 和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
2.
七、 劳动纪律和规章制度
第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道 德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、 劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：①
②
③
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成 严重影响，或者经甲方提