文档介绍：杭州劳务派遣劳动合同书范本
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乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假
一、 工作时间按下列第项确定：
1、 实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工 作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、 实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。 结算周期：按结算。
二、 甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方 工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间 的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保 证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、 乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、 试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动 报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以 及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规 章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、 甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付
工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方 所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方 缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全 生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护 设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全 操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和 未成年工特殊保护规定。
第七条规章制度
一、 甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及 时告知乙方。
二、 乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位 依法制定的规章制度。
第八条劳动合同变更、解除、终止
一、 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国 劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
二、 甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳
动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手 续。
三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿 的，在办结工作交接时支付。