文档介绍：十级工伤鉴定赔偿标准XX
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗 补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄 不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%o 距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的 10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助 金和一次性伤残就业补助金。
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三 十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资X27;
二级伤残：本人工资X25;
三级伤残：本人工资X23;
四级伤残：本人工资X21;
五级伤残：本人工资X18;
六级伤残：本人工资X16;
七级伤残：本人工资X 13;
八级伤残：本人工资X11；
九级伤残：本人工资x9;
十级伤残：本人工资X7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定， 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津 贴，标准如下：
一级伤残：本人工资X90%;
二级伤残：本人工资X85%;
三级伤残：本人工资X80%;
四级伤残：本人工资X75%;
五级伤残：本人工资X70%;
六级伤残：本人工资X60%o
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金 额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
2) 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下 支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人 单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300% 计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹 地区职工平均工资的60%计算（下同）。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1） 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
2） 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规 定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府 规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 标准
一次性工伤医疗补助金：
五级伤残：本人工资X10;
六级伤残：本人工资X8;
七级伤残：本人工资X6;
八级伤残：本人工资X4;
九级伤残：本人工资X 2;
十级伤残：本人工资XI。
一次性伤残就业补助金：
五级伤残：本人工资X50;
六级伤残：本人工资X40;
七级伤残：本人工资X25;
八级伤残：本人工资X15;
九级伤残：本人工资X8;
十级伤残：本人工资X4。
四、 停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情 况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 延长，但延长不得超过12个月。
注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确 定。
五、 停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由