文档介绍：编号
劳动合同书
甲方 性质
地址 电话
乙方 性别 出生 年 月
现地址 电话：
身份证号码
甲方 乙方 为建立
劳动关系，明确权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关 法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型 期限，自 年 月
日起，至 年 月 止。其中试用期为
个月，自 年 月 起，至 年
月 日止。
第二条工作内容
1、 甲方根据工作（生产）需要，安排乙方在：
工作（生产）岗位，并为乙方提供必要的工作（生产）条件。
2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位 工作（生产）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作（生 产）任务。
3、 乙方的工作（生产）任务为
4、 甲方根据工作（生产）需要，经双方协商同意，可以调换乙 方的工种和岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范, 对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 需的劳动防护用品。
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康
检查。
4、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保 护。
5、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程， 对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
6、 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行 专门培训并获得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作 业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、 甲方安排乙方执行 作制。
（1） 执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过 八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月 不得超过三十六小时。
（2） 经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工 作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3、 在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4、 乙方连续工作五年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作（生产）任务的，甲方必须以法定
货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，实行周、 日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，其支付时间为：
2、 甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为 。
3、 乙方试用期临时生活待遇每月为 元。
4、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规
定。
5、 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、 甲方在乙方完成劳动定额或规定工作任后，根据需要安排乙
方在法定的标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家劳动部
《工资支付暂行规定》第十三条规定的执行。
7、 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付
乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利
1、 双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴
纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办
理有关社会保险的转移手续。
2、 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因
工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规 定执行。
4、乙方应旱受的其它保险福利待遇按国家和地方有关规定执行o
第七条劳动纪律
1、 甲方应当制定健全规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳 动纪律不得违背有关法律、法规、规章。
2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、 乙方违反规定制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处 分。
第八条 劳动合同的终止
1、 本合同期限届满应即终止执行。
2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终 止执行本合同。
3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的 条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同的解除
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
甲方转产，调整工作(生产)任务的；
本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
由于不可抗力致使本合同无法履行的；
乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的。
第十条劳动合同的解