文档介绍：单位工作自检自查报告 地税部门工作自查报告
一、地税部门党风政风监管工作存在的问题及原因
地税部门作为职能部门多年来在反腐倡廉、教育、制度、监督方面进行了积极的探索取得了突出成效但从新形势、新要求来看还存在一些问题。
(一）廉政监督不到位
目前地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权但由于时空距离尤其是工作人员数量等因素的限制事实上很难进行有效监督。
(二）预警机制不够完善
目前地税部门廉政预警的一般做法是在领导干部被选拔任用前对其进行廉政诫勉谈话形式较为单一。而近年来出现的反面典型又恰恰表明了这样一种现实情况：对于一个单位的“一把手”上级监督不到群众监督不了同级又不敢监督从而导致腐败现象的产生。其实每个岗位都有其特点都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑完全的自律不可能是永远有效的必须靠制度进行约束。
(三）监督渠道不畅
一是干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少一种能让群众畅所欲言的情况反映机制信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在。另外有关部门对群众反映的情况重视不够处理不及时以及一些部门的相互推诿、扯皮现象打击了干部群众反映真实情况的积极性。
二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监督渠道上作了大量工作但民主监督渠道还是显得不够充足即使已有的渠道如实行民主评议领导干部制度也由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩民主监督渠道的作用得不到充分发挥。在舆论监督上同样缺乏专项法律保障使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障。
(四）监督制度不全
一是在制度内容安排上重外部监督轻内部监督对权力的内在有效制衡合理分配上缺乏具体规定。
二是有的制度规定得比较原则过于简单制度之间缺乏连贯性系统性；有的制度只管眼前不管长远缺乏预见性和前瞻性。
三是在制度执行落实上有的制度执行起来弹性比较大刚性不够；有的制度执行得不力”;喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上”抓落实、动真格不够。
二、完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议
(一）增强监督意识形成监督的良好环境
首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督氛围、畅通监督渠道、保障监督权利上下功夫不断强化广大党员的监督意识调动党员开展监督的积极性。要营造主动监督、乐于接受监督、支持保护监督的浓厚氛围。其次要拓宽党内民主畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度使党员充分了解党内事务落实党员的知情权、参与权、选择权、批评权和建议权等对党内事务进行讨论提出意见和建议。要健全党内党员议事、倡议、批评、检举、控告的具体制度。公开举报电话设置举报信箱实行来访接待日对党员提出的重大意见和建议要实行跟踪督办进行反馈或其他形式公布督办结果。要普遍建立对领导干部的民主评议、民主监督制度认真坚持党内生活的“三会一课”制度推行党务公开制度为党员实施监督搭建平台创造条件。
(二）突出监督重点部位和领域强化监督的综合效果
一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部切实树立”;一把手”的监督意识是实施党内监督的重点也是落实党内各项监督制度的关键。
二是突出重点部位和领域。虽然目前腐败现象已经渗透到经济、政治、社会生活各个领域