文档介绍：宾馆员工劳动合同
甲方（用人单位）：
法人代表（主要负责人）：
乙方（员工）： 户籍地址:
身份证号： 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规
定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则，订立本劳动合同（以下简称合同） ，共同遵守。
一、 合同期限
本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月
日止，其中试用期为 —天，最长不超过法律规定试用期限。
二、 薪酬待遇
按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖
元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。 乙方
可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证
金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。 经规定程序履
行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
三、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格
履行岗位职责。
2、 乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理 规定及保密规定等制度，不得违反。
3、 乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经 济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、 劳动争议
甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、 辞退而引发劳
动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的， 可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、 合同解除
（一） 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
1、 甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换 其他工种的。
2、 乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工 作岗位或从事原工作的。
3、 乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成 严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、 乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
（二） 、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：
1、 甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
2、 甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、 甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定， 严重危害乙方心身健康的。
4、 乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
六、 其他事项
1、 乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由 乙方自行承担。
2、 乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体 包括上下班途中、下班时间等。
七、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效 力。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前， 均应事先
仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。 ）
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 一。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。