工厂后勤管理制度.docx

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2011/03/30
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一、 办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报, 计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、 办公用品、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定 和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、 办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任 审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、 白米部分米购人员应米取货比三家方式实施米购，做到优 质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。采购人员 不得随意购买计划以外的物品。
五、 后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作, 不能因供应不及时影响工作。
六、 办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理， 登记数与实物应相符。凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、 劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换 新。后勤人员负责管理工作。
八、 福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好 保管登记工作。
九、 后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相 关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。要经常检查、 杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全
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