文档介绍：公司规章制度
璘博文化傅播有限公司
二O 一一年十月
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益， 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、
声誉或破坏公司发展的事情。
三、 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营 水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和 提高经济效益。
四、 公司提倡全体员工刻苦学和文化知识，为员工提供学，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队
伍。
五、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理， 鼓励员工发挥才智，提出合理化建
议。
六、 公司实行“按劳取酬”、“任务提成”、“多劳多得”的分配制度，为员工提供收 入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇； 公司为员工提供平等 的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做 出贡献者予以表彰、奖励。
七、 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费； 倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向 心力。
八、 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 都要予
以追究。
员工守则
一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、 维护公司声誉，保护公司利益。
三、 服从领导，关心下届，团结互助。
四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、 不断学，精通业务。
六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。
目
录
第一章
公司概要
第二章
经营政策
第三章
公司组织机构图
第四章
员工基本守则
第五章
会议、工作及学习制度
第六章
设备使用规定
第七章
物资管理规定
第八章
通讯设备管理规定
第九章
合同管理制度
第十章
文件、资料管理制度
第十一章
销售制度
第十二章
出差暂行规定
第十三章
财务管理制度
第十四章
发票管理与支票管理制度
第十五章
印章管理规定
弟十八早
费用报销规定
第十七章 人事管理规定
第十八章 考勤管理规定
第十九章 科技成果归属规定
第二十章 奖励惩罚制度
第二^一章 其它福利事项
第二十二章 员工上班应有的工作态度
第一章公司概要
关于我们
「璘博文化傅播有限公司」是
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-公司团队
☆真诚期待联袂演绎
☆宗沅雅轩 生活因设计而精彩！
第二章经营政策
四大经营政策
设计政策 秉持诚实？耐心？努力，发挥创意，开发品质完美之一流软件；
品质政策 善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望；
管理政策 奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好
工作条件；
人事政策 一因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。
第三章公司组织机构图
公司架构
总约理
第四章员工基本守则
为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则：
公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管 人员对员工应亲切指导。
公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外 应保守业务或职
务上之机密。
公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理 本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。
公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。
公司员工在