文档介绍：企业学****实况调查报告
The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.
报告人：XXXX
日期：二〇年月日
企业学****实况调查报告
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　　企业学****实况调查被公认为培训行业中做培训预算时最值得信赖的数据源, 作为一个年度调查, 该报告调查了当前的行业发展趋势。从公司内部来讲, 学****和发展部门把更多的注意力集中在了非正式学****上。以下是研究调查中总结出的7大发现, 我们将一一具体的来解释。
　　1. 公司增加培训费用以缩小技能差距
　　再经历了__年和__年两位数的消减预算之后, 学****和发展部门终于在__年迎来了转机。__年, 学****和发展部门继续弥补之前他们遭受的损失, %, 也就是说平均每个学****者大概有800美元的预算。另外, 他们还在继续增加着在经济衰退中失去的员工数量, 到__年共增长了百分之七的人手。考虑到这个增长数量, 我们估计, 美国的企业培训团队在__年总共花费了670亿美元。
　　这些投资表明, 企业兑现了对员工发展的承诺。大多数公司的员工都有着相当大的技术差距;随着专业性人才在劳动力市场上的稀缺, 公司意识到他们不能只靠外部解决他们的技能短缺问题。为了取得竞争优势, 就必须致力于内部发展, 培养专业技能。
　　2. 训练小组提高效率
　　即使投入了大笔资金, 学****和发展部门的领导还是在经济方面承受了很大压力, 特别是在面对经济不确定的情况下。正因为如此, 学****和发展部门保持着对成本的严格控制, 并严格审议他们的培训计划以减少没有价值的投入。举一个例子, 美国最大的非营利性医疗机构之一, bjc保健中心, 创建了一个名为测试的课程方案, 它帮助公司节省了高达30万美元的培训费用, 降低了生产力损失。而且, 该组织还把节省下的资源用于改善其临床培训课程和其他相关举措。
　　学****和发展部门的领导不断寻找着使他们的方案更有效率的举措, 许多人正在进一步推广以虚拟讲师为主导的培训(vilt), 电子化学****e-learning)和社会化学****social learning)。通过这一系列的努力, 培训机构继续得以削减掉需要的成本。在__年, 每小时的培训费用为52美金, 这是过去6年来最低的。
　　
　　虽然训练团队在今年增加了, 但是额外增加的总人数已超过学****者的增长速度。因此, 在大多数企业, 培训人员相对雇员的整体比例在过去几年有所下降。让我们看一下数据：, , 比5年前下降了