《转换企业管理机制必须坚持以人为本-论文》.pdf

文档介绍：、 。 , 。 。
3 建立 企业 的教育培训 机构 根 据 的 可 能性 加 强 执行规范 的 自觉性 四 法 运 用 典型 激 励 方法 一 是 要 善于发 现
, , , ,
公司 的需要 我们建立 教育部 门和 成立 是对 违 犯行 为规范 比 较集 中 的 内容进 典型 从典型 的小处 着手 从大 处 着眼
, , ,
了焊接试验 室 专 门负责对职工进行专 行专题 教育 促使 职 工 重 视规范 的 执 从某 一 方 面 的 长 处 考虑 切 忌 求全 责
。 。 ,
业 素质的培 训 为 了提高职 工政治思 想 行 备 苛求十全 十美 ; 二 是要认真培养 典
, ,
, 、 、 、 。
素质 公司 党 委宜 传部 组织部和 工会 3 确 立行 为规范运行机制 行 为规 型 促使典型长 处发挥 缩小和 克服 差
、