文档介绍：库房员工工资和标准绩效考核制度
一、工资标准
1、试用期工资：1300元/月
2、库房岗位工资：基本工资+计件工资+绩效考核
3、基本工资标准：1000元/月
说明：岗位工资=基本工资+计件工资+绩效考核；保底工资1500元/月，不足
1500元按1500元发放
4、计件规则：
1）、成品库：
小长安车：；中长安车：2元/车；轻卡车：3元/车；6米大车：
5元/车；6米以上车：6元/车
2）、普箱车间纸板库：
1、只计入库、供应商退货
2、五层纸板：
1）、计算折算：
1、二、三层纸板1平方=
2、四层纸板1平方=五层纸板1平方
3、六、七层纸板1平方=五层纸板2平方
3）、彩箱车间纸板库：
1、只计入库、供应商退货。
2、纸板折算成五层纸板：
1）、计算折算：
1、二、三层纸板1平方=
2、四层纸板1平方=五层纸板1平方
3、六、七纸板1平方=五层纸板2平方
4）、白料库：
1、白料只计算入库：10元/万张/人
2、外协加工只计算入库：10元/万张/人
3、对外加工只计算入库：5元/万张/人
4、辅料：5元/万辅料/人
5、托盘、纸角全部折算成五层纸板：
6、 EPE:每五万元EPE计工资10元
1）、计算折算：
1、 1个托盘=五层纸板40平方
2、 1米纸角=
二、基本规划
1、作息时间：
纸板库、白料库：AM 8 : 00 — PM 20 : 00
成品库房：A班 AM 7: 00 — PM18: 00; B班 AM 10: 00 — PM 21: 00 （21:
00装车未完成的延至装车完成）按周换班执行。
周末：统一轮班
2、所有领、发料需班组长，库管员核实签字后交给统计员。
3、零数需正确及时有序的处理保管。
4、成品库搬运需协助整理库房，同时都有连带责任。
三、库房制度
1）库房物品必须一物一^ ,每出入一件都应登记在卡上。
2）入库物品要先由主管经理同财务对供货商采购物品的单价、数量、质量、品牌、型号、规格以及总价格进行核查，数据报总经理签字后，由供货商与库管进行入库交接。
3）库管员在入库前，应认真核对供货商提供的物品活单。对单价等相关资料进行复查。然后分类归库，并填写入库单和物品接收单，由库管，供货商共同签字。入库单和物品接收单分别交由库房、财务、以及供货商保管，作为物品核对依据。
4）所有入库必须在供货物品活单、物品接收单、入库单以及储存卡完全核对无误后才可视为入库完毕。
5）申领单必须由领取人填写物品申领单，写活所申请物品的专业名称、型号、数量、使用地点、用途、申请部门、申请人等详细信息。库管在核对工作单与申领单真实无误后才可以批准领用。
6）领用人员持申领单到库房，交由库管审查申领单无误后，填写物品领用单，库管按照申领单提取物品，提取物品的同时在物品库存卡上销帐。
并出具出库单。库管在领用人在出库单的领用人上签字后方可将物品交给领用人。
7）所有出库必须申领单、物品领用单、出库单和库存卡完全对应无误