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文件名称
打卡管理制度
生效日期
、公司为了对各位员工提高自身的态度素质，保持良好的自觉与休养，特规定打卡管理制度;
二、 员工必须按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷工、退到、早退等的现象。
三、 严禁代人打卡，如发现代打卡当事人处罚记警告一次 50元，被代打卡人记书面警告一次 30元。。
四、 全勤奖：
： 50元，
26天计算，没有退到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。
、早退说明，延退5-10钟之内上班，为退到行为，提前 5-10下班的，为早退行为，退到早退超过半小时按 旷工论处。
：上午:
8:00-11:30
下午：
12:30-17:00
：白班
8: 00-20 : 30
夜班：
20: 30-8 : 00
五、退到、早退、旷工规则。
. 一个月累计退到时间不得超过
30分钟，退到
3次以上
（包含3次）每次超过30分钟，当旷工处理。（因偶发事
故特殊原因退到超过 30分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。 ）
漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次日无效，发生 3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经
过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度处罚。
员工漏打卡需填写〈〈漏打卡申请单》 ，经部门主管确认时间后，签名批准，交人事部办理。
相关管理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工
应扣金额的双倍处罚。
，要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必须
填写请假条办理放行。
.旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取 2天工资，旷工二天将扣 4大工资，（依平均工资扣
取）旷工三天属于自动离职公司可除名。
旷工同步扣取绩效分数，职务补贴，岗位补贴及相关奖金。
旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后交出 "辞退报
告"经厂长以上人员批准呈到人事部备档。
6、以上依公司考勤管理，以人事 /保安做好监督，希望各位遵照执行。
核准： 审核： 制定:
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 -本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
二、 定义
1 -公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 —。
3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7 ) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应