文档介绍：正式的劳动合同
劳动合同书
编号
甲方
乙方
签订日期 年 月 日
甲方 法定代表人
公 司 地 址
乙方 性别 居民身份证号
出生日期 年 月 日
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址
邮政编码
户口所在地 省 区 街道
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双
方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为 期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于—
终止。
二、 工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位工作。
第三条乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标 准。
第四条乙方根据甲方安排工作地点工作。如工作需要 到外地出差的，甲方需告知准确工作地点。
三、 工作时间和休假
第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周 工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天 工作时间不超过8小时，平均每
周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况 下，乙方自行安排工作和休息时间。
第六条休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及 法定相关假期。
第七条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150 %的 工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休 假日工作的，应支付不低于工资的3 00%的工资报酬。
第八条乙方加班工资基数为每日 元或按—
执行。
四、 劳动保护和劳动条件
第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动 安全卫生制度。
第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
五、 劳动报酬
第十一条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工
资，月工资为 元或按 执行。
甲乙双方对工资的其他约定
O第十二条甲方生产工作任务不足使 乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按
执行。
六、 保险福利待遇
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、
桂林市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假
工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂 林市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:
七、 劳动纪律
第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度 和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有 权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的 财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自 身素质。
八、 劳动合同的变更、解除
第十八条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合 同并及时办理变更合同手续： 甲乙双方协商一致的；
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的；
订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十九条当事人依据第十八条第项的约定，一方要求 变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应 在15日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更 本合同。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同：
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位 规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同, 但应当提前30日以书面形式通知乙方：
乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工 作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达 成协议的。
第二十二条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的， 应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的 意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： 濒临破产进行法定整顿期间的； 因防治工业污染源搬迁的； 生产经营状况发生严重困难的。
第二十四条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本 合同第二十二条、第二十三条解除本合同：
患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；