过年请假工资怎么算.docx

文档介绍：Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
过年请假工资怎么算
过年请假工资怎么算
月工资/=每日工资数。
劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的
在XX年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/=，*4=，该月份其他工作天数的工资计算：3500/=，*19=，+=，当然这是含税的。
国定假一周休两天，那么按一月31天来算，，所得就是你该扣的钱.
你的公司有什么事先已明文规定的奖罚条文，你也要考虑进去.
最好问问人事科，.
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年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=
月工作日：250天÷12月=
、小时工资的折算：
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
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实际请假的工作时间(小时)×小时工资
实际请假的工作时间(天数)×日工资
基本工资/当月天数*(当月