员工迟到处罚通知书.docx

文档介绍：员工迟到处罚通知书
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形
象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从 xx 月 xx 日起，凡
员工迟到的，一律按公司 xxxx 管理制度进行考核，迟到 1 小时以内
扣一小时工资 ,1 小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室
年月日
*年*月，，公司员工 ** 迟到，经公司研究决定 （或按公司《 **规
定》 ） ，扣 ** 同志当月工资 ** 元。望各位同志引以为戒，自觉遵守公
司规定，准时上班。
特此通报
人力资源部
年月日
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司 规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工
引以为戒 !
相关纪律及奖惩条例
1、迟到 5 分钟内罚款 3元/次， 5-10 分钟罚款 5元/次， 10-30
分钟罚款 10 元/ 次，
超过 30 分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷
工 5 日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡 （ 门口有监控、打卡机有摄
像头拍照 ） ，一经
发现，重罚 ; 并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处
理。请假 1 天以内 （ 含一天 ） ，由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以
内 （ 含三天 ） ，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天 以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效
进行，及车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读《员工守则》及
《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
浙江旭瑞电子
生产部
3-19