文档介绍：幼儿园教师合同书
甲方用人单位
地址 法人负责人
乙方 劳动者 性别 出生年月
居民身份证号码 户口所在地址
常住地址
用人单位合同编号 年 号
用人单位劳动总编号
为确立劳动关系 明确双方的权利和义务 根据《中国人民共和国劳动法》和
国家及省、市有关规定 经双方协商同意 签订本合同。
一、劳动合同期限
一 本合同有效期年自年 月 日起至年
月 日止。其中试用期从 年 月 日到年 月 日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事 工作。乙方应胜任本职工作 并提高职业技能 完
成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用
品保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
一 甲方应遵循按劳分配原则 实行同工同酬 并根据乙方的工作岗位 确 定每月工资报酬。试用期工资为 元/月 试用期后工资为 元/月。并于每月 日 支付给乙方。
二 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方 制定的各项规章制度和职业道德 维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违
反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方***或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识 给甲方造成损失或者
给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度 给甲方造成经济损失的 。
6、其他违反甲方单位规章制度 情节严重 使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容 劳动合同期满或劳动合同
终止条件出现 劳动合同即行终止。如经双方协商同意 可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
一 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期
满前三十日以书面形式通知甲方。
二乙方有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的
3、严重失职、营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
三有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 但是应当提前通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤 医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另
行安排的工作的
2、乙方不能胜任工作 经培训或调整工作岗位仍不能胜任的
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原劳动合同无法履
行 经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 四 甲方符合裁员条件裁减人员的
可以解除劳动合同。
五乙方有下列情形之一的 甲方不得解除劳动合同
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤 在规定的医疗期内的。
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