文档介绍：关于2013年上半年国家职业资格全国统一鉴定
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人力资源管理师（二级）论文相关事宜
致山东XXX :
请参加2013年5月份国家职业资格人力资源管理师（二级）学员关注,论文答辩将 于笔试结束后进行。时间一般为考试之后两周左右,具体时间请随时关注校区滚动栏。
备注：
以下人力二级论文要求仅限在山东省内考试学员
论文递交时间：5月15日17点之前提交,逾期则视为自动放弃此次论文考试
一、人力二级论文8个题目任典一撰写论文
（请各位考生根据以下题目任选一项作为本次考试的论文题目，超出此题目范围论 文一律无效）
一、 XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析
二、 XX企业员工（管理人员）培训问题（或方案、模式）探究
三、 XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）绩效管理研究
四、 XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）的人力资源管理存在的问题与对 策分析
五、 建立XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）科学的薪酬管理制度
六、 世界知名企业（如宝洁、微软等公司）的校园招聘及其对XX企业的借鉴
七、 XX企业员工激励研究
八、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
注：八个题目任选其T巽写论文，请将题目中的"xx”替换成自己所写企业名称，其余 无需变动。
二论文曜要求：
必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字
论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
论文一律采用A4纸打印,一式3份。
考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论, 并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
论文内容应做到主题明确,逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际
三、论文格式要求（见表2 ）
论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围，尽量做到简
短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来
源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）O
论文的末尾必须列出主要参考文献的目录
注释和参考文献的标注格式为：
(1 )图书：按作者、书名、
出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2 )期刊：按作者、
篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的N页序标注。
(3 )报纸:宓乍者、
篇名、报纸名称、年份日期、版次的JII赡标注。
(4 )网页：按作者、篇名、
网页、年份日期的川赡标注。
四、论文装订要求:
论文完成后,每名考生提交1个档案袋,内含书面打印稿3份,每份论文必须有论 文封面,另外文件袋上也需粘贴论文封面,文件袋封面和论文首页一致(注意:两个封面 必须一致),打印出论文后请注意在左侧装订，然后再装入牛皮袋内。
五、论文提交时间:
六、论文提交地点：
七、论文答辩时间： 约为考试后两周左右，具体时间请大家及时关注山东校区滚动栏 表1:论文封面、档案袋封面、论文正文格式:
国家职业资格全国统一鉴定
人力资源管理师论文
（国家职业资格二级）
（空四字，四号宋体）
论文题目：
（空四字，四号宋体）
姓名: （必填项）
身份证号： （必填项）
准考证号：— （不填写）
所在省市： （自己所在省市）
所在单位：（可写可不写也可写现在所在单位）
表2 :论文格式要求，论文内容不需要黑边方框:
标题 （二号黑体，居中）
姓名（四号仿宋体，居中） 单位（四号仿宋体，居中）
摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）
（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）
注释:（小四号宋体，单倍行距）
参考文献：（小四号宋体，单倍行距）
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